近几年来，不论给别人打工，还是自己出来单打独斗，亦或是加盟其他品牌，赚钱不易都成了绝大多数人的心声，大厂的裁员风波、街边那些空置或不断装修的店面，就是最好的证明。

难道就没有能赚到钱的生意了吗？就在前段时间，我看到很多财经大V都提到了一个品牌——“秀域”，说大健康是一个万亿级的市场蓝海，还引用了大佬们的话，说“下一个中国首富，一定诞生在大健康领域”。

我仔细去研究了一下这个秀域，发现两个问题：一是，抱着投机的心态，想“一夜暴富”赚大钱的，不适合加盟秀域；二是想要当甩手掌柜，以为招几个员工就能“躺着”赚钱的，也不适合加盟秀域。

这并不是给大家泼冷水，也不是说加盟秀域不赚钱。相反，秀域作为“第一个吃螃蟹的人”，在人工智能机器人理疗这块还没有对手，技术壁垒长达5-10年，且市场需求也越来越大，赚钱是肯定的。我的意思是，秀域更适合那些愿意花时间、能沉下心来认真做事的创业者。

那加盟商具体该怎么做呢？其实秀域现有的近千家全资直营门店，就是最好的“老师”。

首先，用好人工智能机器人，好口碑和好生意自然就来。

据了解，秀域的物理康复人工智能机器人，是秀域投入亿元资金，邀请顶尖科研团队自主研发而成，理疗效果远超人工。以秀域小通为例，机器人按摩25分钟，相当于人工持续按摩12个小时。在秀域门店，机器人服务和手工服务价格相当，但整体上还是选择机器人服务的顾客更多。这就像有了高铁之后，人们不愿意再乘坐绿皮火车一样。

据统计，秀域小通智能机器人疼痛项目全面上线后，秀域门店机器人的平均使用率达70%以上，2022年上半年用户机器人项目使用率相比2021年纯手工点阵波使用率同期增长了143%，使用用户增长160%，复购率也提升至70%-80%，满意度超99%。可见，当下市场对秀域的认可度非常高，加盟商只要认真去运营，门店的生意自然会越来越好。

其次，用好秀域的大数据系统和物联网技术，把门店的管理成本和运营风险都“打下去”。

传统的按摩行业对人的依赖程度非常高，培训一个员工费时费力，人力成本大概要占到总成本的一半以上。但很多时候，员工离职却是分分钟的事情，甚至还会带走他们平时服务的顾客，这也是很多创业者不看好按摩行业的原因。不过，因为使用的是人工智能机器人，加上大数据系统和物联网技术，所以秀域的门店就没有这方面的困扰。

举几个例子：以前秀域培训一个员工，要大概6个月的时间，但现在只需要15天，且人力成本也从原来的50%直接降到了33%左右；秀域的大数据系统能与门店仪器设备互联，员工无法独立开机，这也杜绝了员工接私单的问题；在秀域的数据系统上，顾客的信息、员工的业绩情况、耗材明细、产品走货等都能一览无遗，每一单生意和每一笔收入都是透明的，能避免顾客因员工离职而流失的情况以及财务风险；秀域中央仓直接发货，无论是直营店还是加盟店都无需压货发货，没有库存压力，等等。

此前有报道称，凭借在人工智能和数字化转型上取得的成绩，秀域迎来了国家统计局和国家市场管理总局标准创新司的专项调研，并获得了高度评价。在我看来，秀域门店就像整条街的“扫地僧”，看上去平平无奇，实际上却是绝顶高手。

最后，抓住秀域品牌营销和数字化营销的红利，让精准获客落到实处。

在品牌营销这块，秀域也做得相当出色。就以这次中国女篮时隔28年夺得女篮世界杯亚军为例，据悉，秀域作为中国女篮的官方赞助商，在女篮世界杯期间关键词“秀域”的百度搜索量较往常大幅增长，尤其是在半决赛和决赛日，其百度搜索指数最高达到了600%的搜索涨幅。秀域这样高的知名度和美誉度，无疑为门店带来了更多新的客源。

此外，秀域的“数字化大脑”还能分析每个顾客的活跃度、到店频率、消费记录、满意状态等，进而描绘出潜在新客户的数字模型，然后将秀域的内容通过抖音等数字平台精准推荐给最有潜力的顾客群体。这样优秀的数字化营销叠加品牌营销策略，秀域门店已无需为客源担忧，只需将到店的顾客留下来就行。而这也不难，毕竟秀域新客首单体验转卡率高达40%的能力摆在那，精准获客可不是说说而已。

当然，我的分析肯定还不全面，据说秀域全国招商说明会还没结束，将在广州、北京继续举行，有意向的朋友可以去多了解一下。我们的宗旨是：不跟风投资，但也不会放过那些真正能赚到钱的黄金机会！