我到哪家公司都有一种想法，而且这种想法有点根生蒂固了。

总感觉我自己待不了三年，不知道是公司的原因还是我自己的原因，回归这么多年打工人的生活，没有一家公司留住我超过三年的，基本上三年必走。

一年熟悉，二年摸鱼，三年幻想，第三年总想着找下一家。

第一年，刚开始入职新公司的时候，什么都是新的，新朋友，新环境，业务新奇，充满挑战和谦虚，和同事之间常常充满活力。

第二年，感觉公司大大小小业务就那几个，没什么新意，和同事下班讨论吃啥，上班讨论领导和兴趣，摸一天的鱼。

第三年，工资不见涨，事情还特别多，还让你带新人，让人心烦，公司业务算个屁，也不见得多分我一点，果然跳槽才是我的唯一发展。

是不是听起来话糙理不糙，公司自己为什么不想想为啥留不住人呢？

嘴上说着把公司当成自己实现理想的地方，心里面一直在想如何压榨老员工，哈哈哈哈哈。

作为我这种“天选打工人”，找到一家可以安心待的公司太不容易了，果然跳槽才是我最好的归宿。

当然，我自己也在找这一系列的问题的原因，也没有说全部问题归咎于公司。我自己总结了一些原因吧，希望和大家一起探讨一下。

第一就是我感觉公司发展前景不好，所以才会压榨我，反正总结下来就是“公司活不久了，我该走了”。

这个不是我道听途说的，据统计，大部分公司都很难活过三年。平均企业寿命2.5年。

所以你待过公司2年以上，算是大元老了，然后，公司效益不好就开始压榨你了。

第二就是工资不涨反降，这种公司想法真是奇特，我之前待过一家公司，明明效益比我刚来好了不止一倍了，陪你公司跑了一年了，居然私聊我给我降薪资，美其名曰：“公司明年发展资金不太够”。呵呵，不太够，你老板换新车。笑死人了。

所以，职场打工人，你得看清，money才是王道，什么大饼小饼那都是老板的饼。

你想一下，你的工作经验一直在涨，每年能力增长20%，成绩增长20%，但是薪资给你降5%。你愿意吗？

这时候你不跳槽在等什么，跳槽之后涨50%。我才不留着做慈善了。

第三就是上升空间小，根本无法发展，就算老板大饼再诱人，也不会给你半分。你只是一个普通职员，想要在一个公司有上升状态，光待得久是没有用的，公司还会以为你待久了好欺负呢。

在一个公司，你想上升，你得满足几个条件，不然，难。

1、做领导的人，混迹领导之间，帮领导说话。

2、创造力、技术强。

3、公司对管理要求高，恰好你能力可以。

不满足就别想了，不可能撞好运的。

第四就是同事关系实在没法相处，让人恶心，不得不离职。

比如同事天天给你穿小鞋，天天和你吵架，孤立你。

这种公司有什么好待下去的。果断离职。

反正，离职原因千千万，薪资不够占一半吧！

你觉得你离职原因是什么呢？欢迎留言评论。

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