近期，多地公布了社会平均工资数据，并且确定了今年的养老保险缴费基数上下限标准，相比去年整体有所提高，而灵活就业人员缴纳养老保险，正是按照当地社会平均工资的60%至300%之间选择，随着社会平均工资的上涨，缴费标准也会调整。此外，灵活就业人员在每年还可以根据个人的经济条件选择不同缴费档次，比如去年按60%档次缴费，今年可以按300%档次缴费，如果缴费档次变为300%，养老金待遇会大幅提高吗？我们来解读一下。

7月份，包括云南、山西、江西等多地公布了最新的职工养老保险缴费基数上下限标准，当地灵活就业人员的缴费金额也面临增加，比如云南，如果按照最低档次缴费，每月缴费金额861.2元，要比去年的828.8元，每月要多交32.4元。再比如山西，今年按照最低档次缴费，灵活就业人员每月需要缴纳822.6元，要比去年的772.6元，要多50元。

如果按照最高档次300%缴费，缴费金额上涨就会更多一些了，那么如果今年一位灵活就业人员将缴费档次从最低60%，提高到300%，养老金会大幅提高吗？

应该说如果按照300%档次缴费，确实可以提高养老金水平，但也需要看总体的养老保险缴费指数情况，并不能仅看某一年的缴费情况。如果这位灵活就业人员只是在今年或者最近几年按照300%档次缴费，其余时间还是按60%档次缴费，对于养老金的提高也不会太明显。

我们这里来举例说明一下。假设一位灵活就业人员，在过去已经按照60%档次交了14年养老保险，今年改为300%档次缴费，如果他是在明年退休，那么他的养老保险缴费指数就是（0.6*14+3*1）/15=0.76，养老保险个人账户余额为5.5万，当地养老金计发基数为7000元。

这位灵活就业人员的养老金则是由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金等于7000*（1+0.76）/2*15*1%=924元，个人账户养老金等于5.5万/139=396元，加起来的养老金就是924+396=1320元。

而如果这位灵活就业人员一直按照60%档次缴费，缴纳15年的话，养老保险缴费指数为0.6，养老保险个人账户余额为4.3万元，那么这位灵活就业人员可以领取到的养老金是这样计算的：基础养老金等于7000*（1+0.6）/2*15*1%=840元，个人账户养老金等于4.3万/139=309元，加起来的养老金就是840+309=1149元，要比上述的养老金1320元，要少171元，差距并不算大。

当然，如果上述灵活就业人员按照300%档次缴纳更长时间的话，拿到的养老金也会更多一些。

各地已经开始陆续公布社会平均工资数据，由于灵活就业人员缴纳养老保险缴费，是跟社会平均工资挂钩的，到时也会面临调整，整体缴费金额会有所增加。此外，灵活就业人员每年还可以选择调整缴费档次，如果将档次变为300%，确实有利于提高养老金水平，但是也要看按照该档次缴费的时间有多长，因为养老金计算并不会看某一年的缴费水平，如果只是提高一年的缴费档次，养老金也不会大幅提高。