村干部换届是指在一定的周期内，由于现任村干部任期届满或其他原因，需要进行新一届村干部的选举和调整，村干部换届是一项重要任务，换届可以确保乡村稳定发展。一般来说，在选举前，村委会会组织选举筹备工作，包括确定选举时间和起草选举章程、公布选举公告等。在规定的时间内，村民可以提名自己或其他合适的人选作为村干部候选人，候选人需符合选举条件，比如说年龄和学历都需要符合条件。

涉及村干部的年龄，各地区都有相应的制度，这不村干部5年一届，11月中旬，“村书记、村主任”不超过多少岁？针对农民好奇的话题，笔者和农民好好聊一聊。

首先，村干部换届时间改为五年，可能是基于多种因素考虑而做出的决策，将村干部换届时间延长至5年可以增加村级组织的连续性和稳定性，减少频繁换届带来的管理上的不稳定因素。另外，换届周期的延长也可以减少选举支出成本，节约资源的同时提高选举效率。

其次，村干部换届对年龄有一定要求，一般情况下，村书记、村主任年龄到了规定年龄就会退下来，这是因为随着年龄的增长，村干部身体和精力的状况可能会逐渐下降，对于村干部这样的重要职务而言，需要具备较高的工作能力和体力，因此，规定年龄上限可以确保村干部在任职期间能够更好地履行职责。

再次，村书记、村主任最小年龄不能低于18周岁，最大年龄可能不超过60周岁。现如今，村干部到了规定年龄，由于自身原因导致无法履行工作职责，那么就会退下来，让年轻人来担任。

个人认为：规定村干部的年龄上限有助于减少长期连任和权力滞留的问题，通过限制村干部的任职年龄，可以避免出现过度集中权力和权力滥用的情况，也为新一届村干部的选拔提供了机会，通过引入新的人才，可以注入新的思想。需要注意的是，规定年龄上限退休并不意味着村书记、村主任在到达上限年龄后就不能再为村级工作作出贡献，他们可以通过其他形式继续为村庄的发展作出贡献，如担任顾问、提供经验指导等。

总之，村干部换届，换届时间由三年改为五年，村书记、村主任最小年龄不低于18周岁，最大年龄可能不超过60周岁，这是因为随着年龄的增长，身体和精力的状况逐渐下降，工作能力和体力也会相应减弱，可能会影响工作效率。最后问一下，你们那边村书记、村主任最大不超过多少岁？