平台上有网友提出了这么一个问题：中国华电是国企还是央企？

对于央国企，很多网友都听说过。并且平台上的各路主播，在指导考生填报志愿的时候，也都会把央国企作为噱头，能进入央国企工作，工资不低，工作还稳定，特别是烟草和电力。题主所提到的“中国华电”，从字面意思上就知道属于电力系统的。

中国华电的全称是中国华电集团有限公司，中国华电是其简称。而华电是华北电力大学的简称，华电和中国华电不是一回事。

进入电网工作是很多考生和家长的愿望，那么电网到底包括多少企业呢？首先，国家层面的电网有两个，一个是国家电网，一个是南方电网。国家电网的电力供应、服务范围覆盖了国内绝大部分省份，南方电网只覆盖了5个省市以及港澳地区，但是两个电网的服务宗旨都是一致的。除了两大电网之外，还有五大电力央企（国家能源投资集团、中国华能集团、中国华电集团、中国大唐集团、国家电力投资集团）和素有“六小豪门”之称的国家电力投资集团 、 中国广核集团、三峡集团、 华润电力 、中国节能环保集团、中国核工业集团以及两大EPC集团（中国电力建设集团、中国能源建设集团），还有46家地方能源企业。这个庞大的电力产业群构成了我国能源供应的钢铁长城！

中国华电集团又是一个什么样的存在呢？

中国华电集团的总部在北京，具体地址是西城区宣武门内大街2号华电大厦，是国资委监管的特大型中央企业，是中央直管的国有重要骨干企业。 华电集团的主要的业务范围包括四大块，分别是发电、煤炭、科工、金融等，这个庞大的电力集团，资产总额超过了10000亿元，发电装机容量达到2.14亿千瓦，发电量高达6827亿千瓦时，清洁能源装机占比51.4%。

华电的业务覆盖范围包括国内31个省市以及俄罗斯、印度尼西亚、柬埔寨、越南等“一带一路”的沿线国家。大致看了一下，华电集团具备15种资质，比如风电发电设计、环境工程（固废、废水、废气）设计、环境工程（固废、废水、废气）设计专项甲级、电力行业火力发电（含核电常规岛）设计专业甲级、钢结构工程专业承包资质、新能源咨询专业甲级、火电咨询专业甲级等。在2023年《财富》世界500强排行榜上，华电集团凭借451.1亿美元的营业收入，位列世界第323位。

看到这里，我们已经很清楚了一个问题，那就是华电集团属于央企。

我们平时经常听说，谁家的孩子在央企工作，谁家的孩子在国企上班。那么，什么是央企，什么是国企，二者之间究竟有什么区别呢？

在我国，“央”的意思就是指中央，“国”就是指“国家”。但从这两个字面的概念外延来看，“国”肯定比“央”要宽泛一些。根据我的理解，国家是一个整体，中央是指一个国家的最高领导机构，是依存于国家的，央企就是中央直属的企业。

因此，从这个角度看，央企属于国企里面的组成部分，简单说，央企都是国企，而国企不一定是央企。国企是全国所有制企业的简称，包括央企在内。其实，国企和央企的分类标准是根据国有资产管理的权限进行划分的，由中央政府监督管理的国有企业是央企，由地方政府监督管理的国有企业就是我们平时所说的狭义的“国企”。

根据网上的数据显示，我国有46万家国有企业。那么我国有多少家央企呢？

网上给出的数据真是五花八门，有人说是143家，有的说是131家，还有说是243家，说法非常不一致。比较权威的数据是来自国资委公布的，由原来的98家减少到97家央企单位（中国宝武钢铁集团有限公司和中国中钢集团有限公司实施重组）。包括中国核工业集团、中国航天科技集团、中国航天科工集团、中国航空工业集团、中国船舶集团、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国电子科技集团、中国航空发动机集团、中国融通资产管理集团、中国石油天然气集团、中国石油化工集团、中国海洋石油集团、国家石油天然气管网集团、国家电网、南方电网等。

除去这97家央企之外，剩余的那些都是由地方政府监督管理的国有企业，数量是庞大的。俗话说得好，物以稀为贵。央企数量远远比“国企”的数量少，因此央企的地位非常高，规模非常大，甚至有些央企的负责人都是由中组部任命的，有人说央企涉及国家经济命脉和关键领域，掌握着稀缺资源，是国民经济的支柱，影响力更广，领导的权利大，员工的福利更好，可以这么说，央企是国企里面的精英。

央企归谁管呢？

我们平时所说的央企，多指狭义的，归国务院国资委监督管理的企业。所谓的国资委，就是国务院国有资产监督管理委员会的简称，也就是对国家所有的资产进行监督管理的部门。广义的央企归口管理的部门还有银监会、保监会、证监会以及国务院其他部门或群众团体等。

央企和国企，谁的工资待遇更好一些？

普遍认为，央企整体会高于国企的。在央企里面，待遇较高的企业有军工、电网、电信、石油、黄金、烟草等，有人统计过，入职国家电网、中石油、中石化，在转正后年薪在20万左右。但也有人认为，一般情况下，央企的薪资水平的确会比国企要高，但是工作压力相对较大，管理制度比较严格。

无论是央企，还是狭义的国企，工作待遇都不错，并且相对稳定，不用像在民企、三资企业就职的人那样，整天担心被裁员，弄得忧心忡忡、没有一种安全感和踏实感。所以说，对很多大学的毕业生来说，能够入职国企、央企，还是他们非常渴望的目标。在大学公布的毕业生就业质量报告里面，也会把入职央国企的相关数据，进行浓墨重彩地渲染一番。不少网络主播，对选择央国企作为重要推荐。

或许还有网友会问一个问题：我的孩子大学毕业以后，通过哪些途径入职央国企呢？其实这个问题不复杂，每年央国企会到大学进行校园招聘，或者你登录相关的官网，去查看央国企发布的招聘公告，进行报名参加竞聘就可以了。

在这里举一个例子，假设有位网友在某大学读的是冶金工程类专业，想进入一家央企工作。可以登陆国资委官网，在官网上很容易就能找到招聘的相关信息。其中你点开“中国有色矿业集团夏季招聘”链接，你就会发现有色矿业集团旗下的很多企业都有招聘。选择一个自己喜欢的公司，再点开进入，在下拉菜单（国籍、学历、专业）里面选择相关选项，就会发现这个企业有没有招聘对应的职位。不少网友都知道，央国企招聘的人员不只是有博士生、硕士生、本科生，还有专科生甚至高中毕业生。为啥呢？有些工作强度较大、比较辛苦的岗位，一般只从专科生甚至高中毕业生里面招聘，因为这个群体对工作的期望值很低，不像高学历的毕业生，高不成低不就的。

在报名页面，你会发现这个企业招聘的职位以及对应的人数。应该说，在央国企招聘的过程中，竞争是很激烈的。八仙过海各显神通，有能力有水平的竞争者会最终胜出的。

当然，也有一些大学毕业生不喜欢央国企的工作环境，会主动选择一些民企，能者多劳，多劳多得，优劳优酬，在工资待遇方面要高于央国企。也能理解，青年时期，先把钱赚足，有了第一桶金，也就有了更广阔的创业空间。

人各有志，最终被选的用人单位都是最适合自己的。