我醉了，下班后，居然也要跟同事在一起，你严重缺爱么？刘不是建议，新职人下班后别跟同事搅在一起，这样不好，该干嘛干嘛去啊？
刚进公司不久，领导让我发表对项目的看法，我应该真实表达还是说自己对项目不够了解？你真是想多了！领导的意思是让你这个新人露
我工作细致导致进度慢，同事偶尔出问题但效率高、不加班还经常被领导表扬，是我错了吗？你是职场一神奇，继续保持呗！工作是需要
没问题的，后天修炼一样重要，新职人仍然是职场潜力股。刘不是，专业是工商管理，但对数据挖掘和人工智能感兴趣，于是你自学编程
沟通是一门技巧。哪个新职人不想舌灿莲花、口吐芬芳呢？关键是不少新职人总是嘴巴一张，就是恶语伤人六月寒。咋办？学会以下方法
这种说法虽然有失偏颇，但确实客观存在的。有人说职场里「勾心斗角」就是家常便饭，可咱要理性看待，毕竟职场不是宫斗剧。“刘不
无心「八卦」，却被卷入，先淡定。“听说了吗？昨天在小王电梯里跟几个同事讨论你的私人生活，说什么你和XX客户关系不一般。”
职场上人品第一。不管是初出茅庐的新职人，还是久经沙场的「老油条」，人品第一，永远都是职场第一定律。先认清「老油条」背后的
老板说我一股子「学生气」，我该怎么办？学生气好啊，斯文气，总比油条气和腊肉气好吧！自从咱被老板贴上学生气标签，心里面总是
新职人遭遇狼性领导，这可真是开局一把刀，装备全靠打了。狼性的领导，属直男型，一般比较头脑简单，不像佛性的领导弯弯绕绕比较
要钱有方法，碰到这样的人，千万别客气。这就是新职人职场版的带饭记，主角都是你，领导忘给钱，别急，刘不是来支招。首先，职场
跟他探讨如何学做人，如何做管理，一般这样的人，都喜欢好为人师。首先吧，同理心为先，共情共鸣其实吧，喜欢琢磨人的领导，都喜
朋友，这样的感觉我也曾经有过几回。入职工作一个月，突然发现公司又在招我的岗位，这不是在逗我我嘛，公司是准备把我辞退了，我
总体吧，给领导带饭咱得要钱，毕竟咱家里不是开矿的。但这个事情吧，毕竟是个职场小挑战，考验的是咱情商、智商和财商，还真得琢
你看，新职人都准备开始恶心老法师了，这让老法师如何是好呢？且慢，职场之路，道阻且长，新职人杠精们请保持一颗求知若渴的耐心
学到东西，拿到钱，这才是新职人的终极目标。如果拿不到钱，也学不到东西，新职人早晚都得离开，那么，一个新职人又何必在意猪系
最好的办法=装糊涂+真本事。新职人还想混得风生水起，避免得罪人或被孤立，就得装糊涂，当然了，前提是你有真本事。首先吧，职
从学渣到学霸，再到学霸，再到社畜，我说各位新职人，各位的学生思维不得不转变呢？过来人，给你们新职人开开荒，职场不是幼儿园
搞笑，老油条是你一新职人能够练就的？没有个十年半载，新职人都不一定练就「老油条」，当兵有「兵油子」，打工的有「老油条」，
运用好时间管理法+生物钟，可以完美解决这个问题。时间管理法就是老生常谈了，主要由两种方法，咱们把它叫做紧急重要矩阵，就是
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