为什么有些人在职场上对你的态度时好时坏？职场新人如何应对这种变化？职场一场戏，你我都在演因为你我是个人，首先就是个动物，
按时下班被领导以调侃的方式说「这么早就走呀」，作为职场新人该如何得体回应？领导看见刘不是开溜了，就当着群众的面调侃了，「
坑爹任务砸中咱，咱有方法别着急。咱新职人现在跟着刘不是也学会好多本领，比方说吧，咱这会真就练成了火眼金睛，能够快速识别坑
遇到喜欢打小报告的同事，作为职场新人应该如何处理这种关系？No problemo！刘不是教你反击指南。遇到喜欢打小报告的
别怕！领导来了，咱才能C位出道！领导就是绿叶，咱新职人才是职场上娇艳欲滴的红花。刘不是给你说吧，心态决定状态，佛系不是咱
冷门没关系的。别听其他人东扯西扯，净讲些没用的，刘不是给你把脉一下，保证人生走向辉煌。首先，建议这位朋友先定位你的管理梦
这个具体问题，具体分析。伸开十指有长短，每个人都有自己的个体差异，每个企业也有组织的环境差异，接下来由刘不是具体来跟大家
直接跟他说。当你需要领导的帮助时，用专业+礼貌的方式提出请求，不用扭扭捏捏，大胆自然，反而更显轻松自在。咱跟领导求助之前
面对自己不喜欢的工作，一定要谨慎考虑。面对领导希望咱从事销售工作，但咱根本不喜欢，咋办呢？处理方式可能要谨慎些、周全些，
到销售岗位锻炼，未尝不是一件坏事。昨天半夜跟一个沙雕聊天，自己当了个人力资源总监，啥也不会，咱权且把它称为X不会，居然跟
有个同事离职了，领导说工作要让我接手，作为职场新人，我是否该拒绝？建议先吃个瓜，冷静观察！ 毕竟新职人刚入职场，啥也不会
每天累成狗，领导却嫌弃我佛系。这就是新职人的现状，老油条刘不是过来给大家抚慰一下心灵，新职人朋友们，职场如战场，不仅要会
同事VS领导，谁才是你真爱？初入职场的人，往往傻傻分不清，是同事重要呢，还是领导重要呢？根本上就是认识不到领导的重要性，
我看还是滚球吧！奶茶、热饭，还是自我？用舔狗的方法融化不了领导，能够征服职场的只有个人技能和真本事，适当搞几次可以，这个
与领导一同外出用餐时，作为新人是否应该主动买单？还是有其他考虑？领导同桌，买单有他！跟领导出公差用餐，这可是新人的必修课
向上管理虽好，可不要贪吃哦！向上管理，本就是一种与直接领导建立有效沟通、理解领导期望的一种良好的方法，可是饭即使再好吃，
新职人来了一个月都未入部门工作群，说明什么？你不重要呗！刘不是到一家企业工作，当天都拉我入群了，工作需要嘛？暂时团队长，
这叫天将降大任于斯人也，这可是领导器重你啊。饭局在职场文化中非常重要，下面刘不是就跟大家分享一下经验。在过往的经验中，刘
肯定要啊，广结善缘嘛，人脉也很重要哦！职场就像一片丛林，新职人就像刚孵化的小鸟，进入职场新世界，总是充满好奇又多少带着点
领导鼓励我「不懂就问」，其实就是PUA我。领导们往往两面三刀，在需要员工拥护的时候，就笑脸相迎，你们「不懂就问」哈！当领
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