有网友问刘不是：工作中，领导给你安排一下任务，过了一段时间，你书面跟领导汇报进度，领导不回复你、不搭理你，怎么办？我们按
如果与 mentor 相处不来，职场新人应该如何调整自己？沟通是王道，职场不是非黑即白的武侠小说。更不能像大漂亮国的小学
遇到不熟悉的领导时，职场新人是否应该主动打招呼？职场嘛？就是行走的礼仪。职场中，新职人遇到不熟的领导时是否应该主动打招呼
新职人是否应与领导建立私交？这真是笑死我了，新职人还要跟领导私交，你俩是处对象呢，还是称兄道弟，或者要做姐妹花呢？很多时
初入职场，是否应该主动邀请同事一起吃饭/点奶茶以示友好？刘不是给新职人朋友们建议，这个事情要量力而为，毕竟奶茶和外卖也不
有网友问刘不是：近几年，大厂在反贪腐方面动作频频，多家头部企业发布了反舞弊通报，揭示了内部存在的贪腐问题。不止是大厂，公
有网友问刘不是：员工董王在连续几个项目中表现出色，赢得了客户的极大赞誉，成单量屡创新高，其薪酬加上提成已经能和公司高管齐
作为职场新人，如何在职场前辈的「影子」下找到自己的定位和发展空间？谁说大树下面不长草。在大佬的「影子」之下，咱照样可以C
如果领导突然说「有人在背后说你坏话」，作为职场新人应如何妥善处理？紧张个啥子嘛？你又不能上去撕拉人家的嘴？！如果领导突然
职场新人如何在工作中建立自己的目标意识？新职人要搞好自我认知。我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？职场新人就站在人生的十字
作为职场新人，周末是否应该与同事和工作「保持距离」？你如何看待工作与生活的平衡？周末断舍离=我的时间，不是我们的加班场对
当职场新人遭遇“捧杀”，还是低调为王。重点敲一下黑板，低调为王，别让夸奖成为群众对你众矢之的的“靶心”。刘不是就曾经身临
学习＞嫉妒，合作＞竞争。职场如赛场，竞争是难免的，可是职场合作也是非常多的，新职人千万别把职场中的竞争对手当成敌人，而是
第一句话请记牢：向上管理之前，一定要人间清醒！别听领导对你忽悠什么向上管理，根本上就是逗你玩，向上管理就是逗这你加班和无
其实，做个瓜娃子蛮不错的。职场吃瓜大赛里，咱原本就是个无辜的吃瓜群众，突然被卷进领导的爆黑大会。只见一个个瓜农们奋勇争先
有网友问刘不是：我在一家中小企业负责培训工作，经过几年的经验积累，不管是培训组织还是课堂授课，我都已经游刃有余，没有工作
有网友问刘不是：天气越来越炎热，这两周的时间，我每天都顶着烈日在这个城市的各个角落参加面试，但总是被拒绝，因此产生了很强
有网友问刘不是：最近参加面试比较多，临近结束时，HR总客气地说：谢谢你到我们公司面试，我们还有几个候选人要见，到时我们内
刘不是劝你，还是学点太极推手的功夫。在职场江湖里混，当领导的私活像雪花一样飘过来时，咱要保持风度，也要保持温度，帮忙有度
有人问刘不是：虚假招聘现象屡禁不绝。比如，HR为了积攒简历，以备“不时之需”，迟迟不下线已经招聘到的岗位；有些猎头为了获
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