在职场，谋得较好的人际关系是每个职场人的渴望与追求，现实的生活中处好领导和同事的关系是最直接、最重要的关系。至于二者的重要性不能简单地说孰轻孰重，而是要从现实的出发，去分析判断、 一、同事关系是最直接的社会关系 职场中，为了一个共同的组织目标，与同事结缘，是工作中的合作伙伴，也是互相成就、休戚与共的志同道合的关系。不仅工作上互帮互助，更重要的是要互相支持、互相关照，共同成长。因此说，良好的同事关系是实现成长进步的基础。 二、领导关系是关乎成长进步最重要的关系 一个团队组织目标的实现，依靠的就是领导的组织协调和正确引领。不仅担负着这组织目标实现的重任，更重要的是加强对员工的培养教育，助力他们成才，并且为他们积极创造晋升的条件，帮助他们实现职场的梦想，因此说，领导对员工的成长进步起着至关重要的作用。 三、同事关系处好，领导关系也会好 同事关系处得好，在日常的工作中就会与同事建立起良好的交流关系，增加彼此的尊重与信任，在工作的合作中就会顺畅，就会共同完成工作目标任务，以此赢得领导的认同和赞许，良好的交流也正是与领导交往必须具备的基本能力，领导的关系也会处得好。 四、同事关系一般，处好领导关系会很难 同事关系处的一般，交流沟通不畅，交流合作的机会较少，很难与同事合作共同完成组织目标任务，难以进入领导的视野。并且不会给领导留下好印象。不仅交流能力差，更重要的是领导也不会与一个同事关系一般的人走的太近。 五、领导关系好，同事关系一般，进步会举步维艰 职场中有的人深知处好领导关系的重要性，于是处心积虑讨好领导，与领导的关系“很铁”。但是由于与同事关系一般，失去了群众基础，工作上得不到同事的支持与配合，从成长进步的角度看，晋升不仅得不到同事的拥护和支持，即使得到进步的机会，新的岗位也会很难得到同事的配合和支持，因此说，尽管领导关系好，在遇到进步的机会时，领导也会慎之又慎。 六、同时处好领导和同事关系是唯一选择 处好领导和处好同事的关系，哪个更重要，不是选择题，而是都重要的唯一答案。同事关系处得好，工作会左右逢源，顺风顺水，奠定了成长进步的基础。领导关系处得好，就会享受领导的阳光雨露，得到倾心和关照，牢牢把握了职场晋升的主动权。并且同事关系处得好的，自然会得到领导的认同和重视。与领导关系处得好的，同时也会自然地与你靠近。因此二者同样重要。 综上所述，职场中，领导和同事关系，是职场中最重要的社会关系，与自己的成长进步息息相关。不能简单地判断二者关系孰轻孰重，要理解两个关系在职场中对自己的影响及其重要性，把握好分寸，以自己的真诚努力，巩固好两个关系，为实现自己的成长进步建立起人脉资源。