单位里开会，大学里上课，只要不是电影院和剧场（因为安排好了座位），这种需要聚在一起听点什么的场合，大家都倾向于坐在后排，以至于领导和老师们只能每次开会前把坐在最后一排的人强行赶到第一排，再不行就是后面两排赶到前面两排去坐。说来也好笑，每逢开会的时候，大家呼唤着提前点去抢位置，结果去了之后，抢的都是后排的位置，前面的空空如也。领导基本都是坐前面的，所以环顾四周，一个人都没有，这样拍出照片来看着也不好看，就觉得没有人来开会似的。

【分析原因】：

1、坐在领导旁边，怕被领导指名提问

回答不上来领导提出的问题的话，会暴露自己的不足，不能给领导留下好印象，万一上了黑名单，岂不是影响之后的发展。

2、坐在领导旁边，怕被领导在休息的时候问情况

比如你对这个问题的看法啦，你的部门最近运转如何啦，等等，怕自己回答的不好，给领导留下坏印象。

3、坐在领导旁边，怕自己干点别的事情被领导发现

比如玩个手机被领导发现，很拘谨，所以宁可坐得远一些，领导看不见自己在干什么，会议桌上不是经常出现画家，书法家，音乐家（写歌谱和歌词的也有）留下的作品么。

4、坐在后面活动方便

比如，方便接听电话，出去办点自己的事情，满足自己上厕所休息一下透透气等这种中途放松休息的需求。

但是，我去开会，会倾向于坐在前排，但是可以是比较靠边上的位置（这样的确上厕所和接重要电话可以不打扰到别人）

但是要靠前，和你说说，为什么要靠前呢？

既然你花了时间来听这个会议，那么就让自己在过程中有所收获，有时候，你投入进去认真听，效果会很不一样。演讲和分享的人，总能带来一些信息增量，不会毫无价值，你带着问题去听他们的分享，会带来不一样的收获，如果你开始就抱着坐后排吧，这样分散注意力，走走神，休息休息都不会被发现，抱着这种混一混，打发时间的态度来听会议，其实是在浪费自己的时间。

当然，也是会有那种质量不是很高的分享和报告存在

你完全可以不浪费时间，去换个角度思考一下，如果给你这个主题，你会怎么来讲这个话题，在纸上写写画画，画出你对于这个主题的思维导图，结合演讲者的分享内容，思考你的问题，看看能不能帮你解决你一直以来的困惑，这样也可以有所收获。

如果你不是那种特别喜欢再领导面前表现的员工，因为人都是趋向于向着自己的舒适圈迈进，即便是开会这种事情，也想着能自由点，不要被领导看到，能躲在角落里最好了，不要被点名，最好变透明。其实，坐在领导旁边，虽然说是压力会很大，但是也请你挑战一下自己，坐到离他们看得见你的位置（有时候你想坐领导旁边，他还不想和你一起坐呢）但是很多领导还是很愿意和员工坐在一起的，并且可以利用这些机会和员工进行一下沟通，让员工谈谈想法之类的，而且他是领导，心理上就占了优势，一般不会有压力。

给你建议是：

试着在下次开会时，尽量往前面坐，坐到领导看的见自己的地方，你想啊，你来都来了，时间也花了，干嘛不好好利用这个时间，展示出你的认真，勤于思考，愿意动脑的态度，不要浪费开会的时间，投入进去，会发现你没有白白把时间浪费掉，会有所收获。

出席，投入，思考，希望你的会议可以从此与众不同。