网上消息，今年教师节的时候，浙江临海一位教师因为教学业绩突出，被当地奖励了一套房子，据说价值200万，一些老师看了这条消息后惊呼，自己干了几十年，不吃不喝，所有的工资加起来也就二百来万，人家这地方，一次奖励就拿到了200万的房子。

上海浙江江苏等地的经济比较发达，所以这些地方的教师工资待遇也应该是全国最高的。不光工资高，这些地方对教师的奖励也是很高的，像这样，一次就奖励业绩突出的教师价值200万的房子，确实是很诱人的，有老师惊呼有这样的奖励，干教师这份工作，值了！

其实不光是上海浙江，很多地方近年来也都出台政策奖励业绩突出的教师，只不过奖励有轻有重有所不同罢了，经济发达地区，手中钱多，奖励起来也就阔绰多了，经济欠发达地区，钱袋子瘪瘪的，奖励教师也就意思意思罢了。

虽然各地奖励教师轻重有所不同，但都是很诱人的。比如某地每年中小学校考试科目单科名列全区第一的，奖励万元以上。虽然和浙江的奖励教师没法比，但是在当地来说已经很是不错了，同样都在一起上班，人家因为业绩突出被奖励万元，你却得不到一分钱的奖励，你是不是有点羡慕人家了。

不过也有老师对此嗤之以鼻，教学业绩突出，还不是因为人家的生源好，给他一个差生班级试试看。通常情况下这话也是很有道理的，教师的教学水平固然重要，但是影响考试成绩和升学率的另外一个因素——生源因素也小觑不得。

那些名校之所以升学率高，很大程度上是因为人家挖走了优质生源，一个地方很多所中小学校，城区学校的生源绝对好于乡村学校，这是不争的事实，尤其是各地的高中学校，每所学校的录取分数线都不相同，生源差的学校，拿什么创造教学业绩？

不过也有例外，本人见过几所乡村中学的几位老师，个个都是工作狂，抢抓时间，勤跟紧抓，有的老师甚至牺牲休息时间狠抓学生，一年时间，两年时间，功夫不负有心人，这样的老师，能叫丑小鸭变成白天鹅，他们教出来的学生，考试成绩常常名列前茅，有时候甚至超出城区学校。

总而言之，考试成绩要好，升学率要高，和生源质量密不可分，但是和老师的责任心和敬业精神也有很大的关系。有的学校的生源算不上很好，但是学校上上下下，团结一心，不怕吃苦，不怕受累，顽强拼搏，照样能够创造出骄人的教学业绩来。

比如浙江这位受到奖励的老师，所在学校在当地人的眼中是属于排名非常靠后的普通高中，这样的学校，生源可想而知，以前每年考上重点大学的学生人数屈指可数，但是这位老师任教的班级2019年就有23个学生上重点线，实现了该校的华丽逆袭。

一些地方每年教师节前夕隆重表彰奖励业绩突出的教师，既是尊师重教的体现，也能够调动广大教师的工作积极性，促进当地教育事业的发展，可以说是功在当代利在千秋的好事情。不知道大家对此有何看法，欢迎讨论，欢迎留言。更多内容请关注“高级教师教语文”吧。