引言：上一期我给大家介绍了我个人每个月的打卡工资，有部分网友觉得我在博取流量在忽悠大家，还特意提到了绩效工资。确实事业单位有绩效工资这一部分，但是我这里不是每个月随工资发，我上期只是分享了每个月的打卡工资，这一期我来聊聊绩效工资以正视听。

绩效工资是事业单位一项重要的收入分配制度。绩效工资主要以工作人员的实际工作成绩和贡献为主要依据。国家事业单位的绩效工资进行总量调控，对于不同等级和层次的绩效工资都进行了规范。

每个地方对于绩效工资的核定以及发放都有不同的办法。这里小编就以自己所在的地方为例子。小编所在地区的月绩效工资为绩效工资总额的30％。每个月的工资里只发70 ％，剩余的作为奖励性绩效发放。小编本人专业技术岗位十二级，月绩效工资总额1670元，按照 30 ％的标准，每个月的奖励性绩效工资为501元。这就是人们一直说的事业单位绩效工资，有的地方也把这个称之为事业单位人员的“十三个月工资”。

一般来说，这一部分工资是半年或者一年一发。这个要看所在地区以及单位，同一地区不同单位发放时间也不一样。

2023年度绩效工资

从上图可以看到，小编所在的单位是一年一次性发放绩效工资，上边提到每个月501元标准，一年算下来6012元。这一部分一般都是年底一次性发放。

需要特殊说明的是，事业单位绩效工资属于“三保”范围内的，因此这一部分工资是不会拖欠的，而且属于优先兑付发放的。

以上就是小编个人的绩效工资情况，由于不是随工资固定每个月发放，因此小编没有核算在每个月的打卡工资里。因此可能会造成一些误解，在这里小编特此说明。

（以上均为个人观点看法，如有不当请大家批评指正）