在我国的编制体系中，行政编和事业编绝对是体系中的两大顶流，随着近年来各项改革政策的不断落实，行政编人员的待遇也在逐步提升，与之对应的事业编制人员工资可就差强人意了。一部分事业编制人员也通过一些办法途径成功转隶到行政编制体系内，那么这些途径和办法你都真的了解吗？
通过参加公务员考试转换身份众所周知公务员主要来的进入办法就是通过公开招录的方式，对于事业单位人员来说这是或许应该是眼前较为公平的办法。第一，在国考中大部分岗位都针对的是应届毕业生，但是每年都会拿出一定比例的岗位面向基层服务人员招录。让我们来看看国考招录中是如何定义基层工作经历的（如下图）
图片来自于国考招录公告节选
从上图可以看到县乡两级事业单位工作满两年的都是视为基层工作经历，如此一来一部分事业编制的人员就可以报考这一类岗位，这一类岗位多数也没有专业的要求。
第二，可以通过参加省级公务员招录进入公务员队伍，这里的人省考要求就比较宽松了35周岁以下，符合相对应岗位的人专业和学历就可以报考，这里需要注意的是参公事业单位是无法再次参加公务员招录考试的。小编所在单位每年都有人参加公考，隔个一两年就有年轻人通过考试转换公务员身份。
这个方法对于年轻人来讲还是比较实用的，这也是最为稳妥的办法，那对于其他人员还有其他的办法，让我继续往下看。
通过公务员队伍与事业单位队伍的交流转换公务员身份
《公务员法》中对于干部交流的相关规定
《公务员法》中明确规定国有企业、高等院校、非参公事业单位从事公务工作的人员可以调入相关机关担任四级调研员以上层级的公务员。其实这里所说的调任小编个人觉得是针对领导来说的，毕竟四调这个职级对应的可是副处级，在基层单位能有几个副处级单位，又能有几个副处级别人员，因此这个方法我个人觉得针对的主要是市级以上那些事业单位的领导人员。
通过乡镇换届提拔转公务员身份大家都知道换届选举是任命干部的一个重要途径，一般一届任期都为5年。由于在乡镇里事业编制人员占了大多数，为了能够激发乡镇工作人员的工作动力，通常在换届时间会拿出来一到两个副乡（镇）长名额用来提拔，如果你有幸通过换届选举的方式提拔副科级，那你也能进行公务员登记，也能造成身份的转换。
图片来源于网络
通过到基层副科级以上事业单位担任实职进行“过渡”转换身份大家都知道2023年进行了事业单位的重塑性改革，对事业单位又进行了发的分类，一部分基层事业单位都有可能自己的行政级别。小编所在的县大部分下属事业单位都定级为副科级，有的甚至为正科级。小编所在县政策是这样的：在副科级以上事业单位任实职两年以上可以过渡登记公务员。之前有一个从乡镇回来的乡长由于是事业身份，在职级并行中晋升管理六级职员，最近又到县道路事业发展中心任主任，如果不出意外两年后人家就可以过渡到公务员，级别应该最少在一级主任科员以上。
机构改革政策影响下转换公务员身份这个就要看国家的大政方针，机会也是需要等待的。就像这次机构改革，中央确定将中国人民银行及其分支机构统一转隶到行政，还是有其他一些事业单位也可能会因为政策转隶公务员。但是这都是政策所导致的，我们无法预知和控制。
写在最后，公务员这个职业在如今得社会中社会地位不断提高，各项工资待遇也不断提升，个人觉得是金子永远会发光，在哪里总有出头之日。小编在这里也期待能够出台相关政策，针对基层公务员和事业人员能够流通转任，这也有利于干部队伍整体素质的提升。
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