引言：之前小编发文介绍了专业技术“中级”职称没有想象中那么难，也提到“副高”以上职称对基层来说也是“天花板”一样的存在，今天就给大家聊聊为什么“副高”以上职称在基层为什么这么难。

看过小编之前文章的朋友都知道，在基层事业单位“副高”以上职称一般都有一定的比例限制，例如小编所在单位属于局机关下属二级事业单位，核定专业技术岗位20个，副高级比例不超过专业技术岗位总人数的10％，由于级别较低不设置正高级岗位，这样一来整个单位“副高”名额一共就两个。

从以上来看，一个单位的副高名额受到了单位专业技术人员总人数及核定比例的限制。

这里所说的级别就指的是所在单位的行政级别。在基层尤其是县乡两级，大多数事业单位都属于正股级，只有部分单位属于副科或者正科级别。小编所在单位一共有27个编制，核定级别为正股级。

事业单位岗位级别对照表

从图中我们可以看到副高级职称如果对应行政级别的话应该属于县处级副职的级别，县乡两级的事业单位最高也就是正科了，因此让“副高”职称成为一个尴尬地位，高不成低不就的，因此所在单位的行政级别也在一定程度上约束了名额分配，但是从事专业技术活动及专业技术人员比例较大的单位可以给予一定政策倾斜，小编所在单位虽然为正股级，但是专业技术岗位核定20人，大多数也是从事专业技术工作，因此在“副高”设置上了给予了倾斜，才能有两个名额，不然可能只有一个了。

之前也发文说过中级职称大多数都是通过考试获取，以本科学历为例子需要参加工作4到5年时间才能参加中级的考试。

高级会计师报名条件（图片来源于网络）

高级审计师报考条件（图片来源于网络）

从上图来看想要参加高一级别的考试，都在取得中级职称后并且从事相关工作4到5年时间才有资格参加考试，如此来算从中级到高级的8到10年，这还是中间很顺利的情况。

因此，高一级别的职称考试条件在一定程度上也约束和限制了人员。

写在最后，虽然说“副高”及以上职称在一定程度上对于基层事业单位工作人员来说确实有一定难度，但是潜心研究沉下心来，通过自己的努力还是有很大机会的，时光不会辜负任何一个人，最后的结果也不会辜负你平日的努力。

（以上全文内容均为个人看法，如有不当还请批评指正）