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近期，高盛的各级管理层持续调整、变动。

去年11月末，在高盛工作超过38年的“高盛日本”（“GSJCL”）总裁持田昌典（MasanoriMochida，持田昌典同时任高盛管理委员会成员、亚太管理委员会联席主席）决定提前退休（2023年末退任），当时高盛在官网专门为他刊文，对他当年代表高盛开拓日本市场致敬。

经IIR查询整理，高盛1974年在东京开设第一家办事处（是美国以外的第二个办事处，也是高盛在亚洲的第一个办事处），今年是高盛首次在日本开设办事处的50周年纪念。持田昌典1985年从日本第一劝业银行(瑞穗银行的三家前身银行之一)加盟高盛。当时的高盛可以说是“局外人”，持田昌典在加入后为高盛开拓日本市场做出了重要贡献，2001年被任命为高盛日本总裁。据外媒报道，持田昌典原定于2024年退休，但高盛日本公司面临不小的竞争压力，据路孚特 (Refinitiv) 数据，2023年1月至9月期间高盛未能进入日本相关并购投行排行榜前十名，或是由于高盛急于变革，持田昌典在2023年末68岁时提前退任。

同在去年末，高盛资产管理（“GSAM”）亚太区私募投资联席主管及全球房地产联席主管村田贵士 (Takashi Murata，base 香港) 被报道将加盟华平投资（Warburg Pincus），目前，村田贵士已任华平投资董事总经理、亚洲地产投资联席总裁及华平投资日本主管，以进一步加速华平投资在日本地产和私募股权领域的业务发展（2024年初正式加盟）。

今年2月，据多家外媒援引知情人士的消息，高盛正在改组其管理委员会，在高盛任职多年的两名管理委员会成员 Alison Mass、George Lee 已离开公司；而在此前不久，56岁的高盛全球银行及市场部门联席主管 Jim Esposito，也在社交平台宣布，在高盛工作29年后计划退休。

此外，高盛资产管理部主管Julian Salisbury（加盟投资公司Sixth Street）、主权机构业务负责人Dina Powell McCormick（加盟由高盛前合伙人经营的商业银行BDT & MSD Partners) 也已离职。

今年3月，高盛宣布将退出在日本的交易银行业务，并开始改组韩国领导层，已在高盛工作超25年的高盛韩国负责人 David Chung 将离开（韩国固定收益、外汇、大宗商品和股票业务主管Jae Joon Choi 将接任）。

Hidehiro Imatsu 现年52岁，在高盛任职有20余年，但他此前是高盛香港办事处全球利率产品交易的联席主管及亚太区固定收益、货币和大宗商品部门联席主管。在成为“高盛日本”总裁后，Hidehiro Imatsu 还将继续担任/保留此前的职位，但会从香港搬至东京。

5月，高盛宣布前高管 Rob Kaplan 重新加盟（Rob Kaplan 最初于1983 年加入高盛，1990 年成为合伙人，Rob曾领导公司亚太地区投资银行业务，那时他base日本；Rob 在高盛多个部门担任过领导职务，2006年离开后加入哈佛大学任当时的高级董事，2015 年至 2021 年任达拉斯联邦储备银行行长），并任高盛副董事长。

同在5月，“高盛日本”的一位董事总经理（MD）Kei Tanaka 被曝离职。

Kei Tanaka 已在高盛任职17 年，2020年正式晋升为董事总经理（见下图），是领导“高盛日本”证券部门资产管理业务的三名高管之一，并且负责房地产投资。

而据今日彭博社援引知情人士的消息，Kei Tanaka 预计今年晚些时候将加盟一家有中国互联网大佬 “Jack Ma”背景的私募股权机构（该机构代表拒绝置评），并将在东京负责该机构在日本的房地产投资（据知情人士透露，该机构计划在日本投资1000亿日元，约合6.36亿美元）。

不论 Kei Tanaka 的PE机构去向是否属实，此番高盛自上而下大幅进行管理层及业务调整的动作，无疑是明确的事实。

此外，从PE机构“迎接”高盛前高管的现象也似乎可以看出，如今的私募股权机构也在尝试通过管理层及业务结构调整，在亚洲寻求新的投资机会。