说到职场吐槽,相信很多人最想吐槽的是领导,然后是同事,最后是客户。
说到领导,真吐槽起来可是吐槽不完,什么样的领导都有,什么样的奇葩都有。
说到同事,那更是可以专门开一篇吐槽贴了。
在网上,看到一个网友就发了吐槽同事的帖子,看完只想说,这都不算啥,和其他奇葩同事比起来那简直没任何杀伤力。
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他说,自己公司有个废人同事,做内勤的,但实际上工作非常闲。
这奇葩同事,每天早上到公司开个门,然后就坐在工位上玩手机,一玩就玩到下班。
就这样,每个月她还有2500的工资,月休4天,公司还给买五险一金,还有各种补贴。
按理说,这么闲岗位的人应该有自知之明,或者主动帮同事分担点活儿,结果这人偏不。
同事偶尔找她帮点忙,结果人还不乐意,还找借口说自己很忙,但实际上整天都在公司闲逛,不是抽烟就是玩手机。
网友也是看不下去,便在网上发了个帖子吐槽自己的这同事。
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其实,这位网友的同事还不算过分,人虽然每天在公司瞎晃,但也没影响同事工作,自己职责范围内的事儿也做好了。
网友看不惯同事,原因可能有两方面,这种闲职没有落到自己身上,可能自己辛苦加班加点,工资也没比这个同事高到哪儿去。
所以,产生了嫉妒心理也不是不可能。
此外,网友说的,偶尔找同事帮忙,她就说自己很忙。
这一点,从道理上说,没有任何错,人已经完成了工作职责范围内的事,其他同事的要求有权拒绝。
网友觉得人家不帮忙,没人情味,只是从情感角度的看法。
再者,网友说的同事不忙,每天不是瞎逛就是抽烟,也只是站在自己角度看到的问题,实际人忙不忙,也只有人自己知道。
所以,网友的吐槽也只是站在自己的角度看到的现象。
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那么这时候,能做的不是吐槽自己同事懒、闲逛,而是改变自己的心态。
同事之间,本就是一起共事,你不能用朋友和亲人的标准要求他,所以要允许对方摸鱼、偷懒,这是人的天性。
同时,不要把自己和不同岗位的同事放在一起比较,就像网友这样,他和同事的岗位肯定不一样,每天的工作职责也不一样,比较活多活少或者工资待遇,最终只会让自己陷入内耗。
再者,工作时不要把自己的目光集中在同事身上,不然老是觉得别人比自己闲,比自己干得少,只有把重心和精力用在自己身上,升职加薪才能快。
当然,还有最后一点,如果你对工作环境厌恶至极,或者同事的行为严重影响了自己的工作效率,你要做的是赶紧离开,而不是吐槽、抱怨,甚至期望对方改变。