说到职场吐槽，相信很多人最想吐槽的是领导，然后是同事，最后是客户。

说到领导，真吐槽起来可是吐槽不完，什么样的领导都有，什么样的奇葩都有。

说到同事，那更是可以专门开一篇吐槽贴了。

在网上，看到一个网友就发了吐槽同事的帖子，看完只想说，这都不算啥，和其他奇葩同事比起来那简直没任何杀伤力。

他说，自己公司有个废人同事，做内勤的，但实际上工作非常闲。

这奇葩同事，每天早上到公司开个门，然后就坐在工位上玩手机，一玩就玩到下班。

就这样，每个月她还有2500的工资，月休4天，公司还给买五险一金，还有各种补贴。

按理说，这么闲岗位的人应该有自知之明，或者主动帮同事分担点活儿，结果这人偏不。

同事偶尔找她帮点忙，结果人还不乐意，还找借口说自己很忙，但实际上整天都在公司闲逛，不是抽烟就是玩手机。

网友也是看不下去，便在网上发了个帖子吐槽自己的这同事。

其实，这位网友的同事还不算过分，人虽然每天在公司瞎晃，但也没影响同事工作，自己职责范围内的事儿也做好了。

网友看不惯同事，原因可能有两方面，这种闲职没有落到自己身上，可能自己辛苦加班加点，工资也没比这个同事高到哪儿去。

所以，产生了嫉妒心理也不是不可能。

此外，网友说的，偶尔找同事帮忙，她就说自己很忙。

这一点，从道理上说，没有任何错，人已经完成了工作职责范围内的事，其他同事的要求有权拒绝。

网友觉得人家不帮忙，没人情味，只是从情感角度的看法。

再者，网友说的同事不忙，每天不是瞎逛就是抽烟，也只是站在自己角度看到的问题，实际人忙不忙，也只有人自己知道。

所以，网友的吐槽也只是站在自己的角度看到的现象。

那么这时候，能做的不是吐槽自己同事懒、闲逛，而是改变自己的心态。

同事之间，本就是一起共事，你不能用朋友和亲人的标准要求他，所以要允许对方摸鱼、偷懒，这是人的天性。

同时，不要把自己和不同岗位的同事放在一起比较，就像网友这样，他和同事的岗位肯定不一样，每天的工作职责也不一样，比较活多活少或者工资待遇，最终只会让自己陷入内耗。

再者，工作时不要把自己的目光集中在同事身上，不然老是觉得别人比自己闲，比自己干得少，只有把重心和精力用在自己身上，升职加薪才能快。

当然，还有最后一点，如果你对工作环境厌恶至极，或者同事的行为严重影响了自己的工作效率，你要做的是赶紧离开，而不是吐槽、抱怨，甚至期望对方改变。