引言：现在体制内的公务员和事业编制管理岗，都在实行职级并行政策，行政编制是职务与职级并行政策，事业单位管理岗是职员等级职级并行政策，今天就给大家来聊聊这两个政策有何异同。
两者实施的时间不同公务员的职级并行政策是从2019年6月开始在全体行政编制范围内开展的。事业单位管理岗职员等级职级并行政策是2022年才开始的，事业的职级并行政策相较于公务员的时间晚了大概三年时间。
两者实施的对象略有不同行政编制的职务与职级并行政策实施的对象是所有在编在岗的行政人员。事业单位的职员等级目前只针对县级（含本级）及以下的事业管理岗实施。这两者实施的范围有一定的差距，目前事业实施的范围要小于行政的范围。
两者设置的职级等级不一致公务员的职级并行政策下根据不同的层级设置了对应的职级岗位，具体我们来看下图
从图上来看公务员的职级设置的宽度很大，在科级和处级级别分别设置了四个职级，这样一来拉大了晋升的空间。
事业管理岗的职员等级设置就比较单一，完全按照管理岗实职等级套过来，没有具体的层级拓宽。具体我来看下图部分的职员等级设置情况
管理岗职员等级职级并行政策就是公务员职级并行政策的翻版上面提到公务员的职级并行政策实施时间要早于事业管理岗的职级并行政策，我们通过一些政策的解读可以发现这两者都存在一定的重合部分，我们可以认为管理岗的职级并行政策在一定程度上借鉴了公务员的政策。
（以上全文均为个人看法，如有不当还请大家批评指正）
