2023-08-04 14:46·中民商汇平台

数字化转型的目的是为了转型，而不是数字化.

数字化只是手段和方式而已，是利用工业互联网来实现企业经营管理各方面能力的提升，并且数字化转型的关键是“人的转型”，而数字化只是工具和手段。

2021年12月12 日，国务院印发《“十四五”数字经济发展规划》，规划中明确指出要加快企业的数字化转型，引导企业强化数字化思维，提升员工数字技能和数据管理能力，全面系统推动企业业务数字化转型。

数字化转型的核心是构建“业务数字化、数字资产化、资产服务化、服务商业化”闭环，通过数字技术能力反哺业务。

数字化转型尤其强调人、物理世界、数字世界的连接和联动。

在数字世界中构建三维数字空间，通过操纵数字空间中的数据、模型，依次控制物理世界中的实体，即产品的整个制造过程，最终服务于人。

所以，其实这不是信息化的问题，这是业务层面的转型。 人和数字工具都是数字化转型的起点，缺一不可！

2020年国务院在关于推进国有企业数字化转型的指导文件中认为：数字化转型是将传统规模发展的经济模式转变成信息技术为基础的由数据驱动的获取多元化发展效率的模式。

企业数字化转型不是单一由技术部门驱动，而是一场需要整体协调的整体变革。企业数字化转型需要组织结构、人才培训、企业文化等各方面软实力的支撑。

在转型过程中，人是核心，是设计者和实操者， 如果只停留在“机器换人”和人工智能等纯技术环节的角度，而不去帮助和激励“人”这个企业最有价值的主体，那就本末倒置了。

最大的两点变化可以从商业模式和企业内部运作来看：

商业模式是从简单、线性的产业链，演变成市场端到研发生产端再到销售终端，以消费者为核心的生态系统。

内部运作则是由以企业为中心，变成以用户为中心。

整个流程就是需求出发→场景切入→数据支撑→技术迭代，不断试错和发展，螺旋前进的过程。