社保补缴，是很多年龄较大、而以往又因种种原因没有及时缴费人员的急切希望。因为眼看要到了退休年龄，或者因为没有缴费满15年而不能退休，或者因为工龄太短影响退休的待遇。所以，这些人就想到了补缴的问题。想通过补缴来达到按时退休或者提高待遇的目的。

社保能不能补缴？答案是肯定的。对于以往存在劳动关系，或者事实劳动关系，而企业（单位）没有为劳动者缴费的，可以通过提供相关的资料，或者通过劳动仲裁，然后到社保经办机构办理补缴手续。这是政策允许的，也是合理合法的。

但是，现在很多人补缴，是通过提供虚假材料，进行虚假诉讼、虚假仲裁，然后达到补缴的目的。这就构成了违法，甚至涉嫌虚假诉讼罪和诈骗罪。这是国家明令禁止和坚决打击的。

今年前3个月，全国检察机关在民事诉讼监督中发现存在虚假诉讼问题的就有1885件。社保违规补缴，可能成为检察机关的一个重点打击对象。

因此，社保补缴必须通过正规渠道、正当手段、合法方式进行，不能越“红线”。补缴社保应符合相关政策要求。借助虚假诉讼或虚假劳动仲裁确认劳动关系的形式参保缴费、办理退休、领取退休金，属于骗取或套取国家社保基金的违法行为。这样可能造成如下后果：一是查实后可能面临清除缴费记录、没收补缴款、退回已领取的社保金。二是受到行政处罚甚至刑事制裁。