尽管随着年龄的增长我们越来越不喜欢没事聊两句了，我们更喜欢安静，而不喜欢没话找话了。

然而，闲聊是工作场合中，需要面对的一个场景。

会闲聊的人，总会给人亲和，随和的感觉，无意间拉近了距离。

尤其当你是领导的时候，今天的管理者不仅要有向上的管理，更需要向下的领导力，而闲聊更能拉近和他人的距离。

当你要沟通一个难题时，如果一上来就直切主题可能对方难以接受，需要有所铺垫，甚至通过闲聊两句来缓和气氛。

当你在电梯碰到领导，或路上遇到要一起走时，这种时候我很少见到聊工作的，因为是“意外”的碰见，不建议在这个时候你主动去和领导聊工作，领导也没准备好。

可以聊些工作外轻松的话题，来拉近彼此的距离。

如果实在不知道说啥好，也可以说说最近的天气情况，或某个热点行业新闻之类的。

最差的是，两个人都沉默着，没有话，哪很是尴尬。

当你和团队聚餐或一起吃个午饭时，不要一上来就聊工作，离开了工作场合，大家都想喘口气。

可以聊些轻松的话题，最好是和工作无关的。

准备一两个笑话，以备这种场合使用。

以前跟过一个领导，平时人比较严肃，对工作极为严谨，很少看到他笑，即便你做得好，他也很少微笑或表扬你下。

我们一度觉得这个领导不苟言笑，直到有次聚会，他讲了两个笑话，让大家一下子放松了许多，整个聚餐的氛围一下轻松很多。

真正厉害的人，不是认真的和你讲工作，而是闲谈间示引入某个事情，表示对该事情的重视。

这种看似闲聊，实则通过语言了解信息，结交他人是高手必备的能力。

闲聊也不是打听对方隐私，如果对方不主动提家里的人和事，最好也不要主动问到，你可以聊自己家的事，但不要随便聊到对方家里。

闲聊是一种本事，是工作中重要的社交工具。

会闲聊的人，更容易获得好人缘，好基友，好机会。