作者：洞见·姜榆木
工作中90%的人，你都得罪得起。
相声大师郭德纲说过一句话：上班时遇到的恶人，都是你自己惯出来的。
工作中的关系，不是笑脸相迎，就能换来掏心掏肺。
姿态过低，一味忍让的结果，只会是别人得寸进尺，自己憋出内伤。
都是为了生活出门打拼，没有谁该受谁的气。
永远记住，无论在哪上班，都不要做一个害怕翻脸的人。
01
有位自称“职场社恐患者”的网友，在豆瓣上提过一个问题：都是一个公司的，真要翻脸了以后还怎么见面？
有个回答可谓是一针见血：
正是因为以后还要见面，所以千万别在见第一面时让人觉得你好拿捏。
你身边是否也有这样的人，不会拒绝，不敢翻脸。
受委屈了，也只敢私下找朋友倾诉。
他们觉得要想搞好工作，得先搞好人情。
但一个扎心的真相却是：你越是好说话，别人就越是不把你当回事。
作家庄雅婷说：不敢强硬对待无理取闹的人，说明你没有保护好自己的温柔。
情不能盼，人不能惯。
职场中活得最累的，往往就是那些委屈自己，惯着别人的人。
朋友小杨曾在一家外贸公司负责销售业务。
上班第一天，就有采购部门的同事让她整理供应商清单。
一般来说，销售部门都是不直接对接供应商的。
但小杨觉得自己初来乍到，要给同事留下好印象，不仅没有拒绝，还笑着说会尽早完成。
结果不到一个月，打印材料、绘制表格、分发文件……那些她从一开始没有拒绝过的琐碎工作，几乎都成了她的分内之事。
她深知不能再这样继续，于是打印了一份岗位职责，贴在自己的工位上。
同事再找她帮忙时，职责以外的事，她都会明确拒绝。
遇到不依不饶的同事，她直接板起脸来，让对方去看流程分工。
怼走了那些存心占自己便宜的人，小杨感到入职以来从未有过的轻松，业绩也开始慢慢有了起色。
罗翔教授曾说，翻脸要趁早。
别人第一次提出不合理的要求，就是在试探你的底线。
一旦你拉不下脸，会有越来越多的人对你肆无忌惮。
敢于翻脸，露出锋芒，别人尊重你的底线，你的工作才能得心应手。
02
旅游博主刘一凡曾在挪威的一艘渔船上捕蟹。
领班见她是新来的，想在她面前立威，故意趁她快下班时拨乱一排海蟹，厉声让她把蟹理整齐了再走。
刘一凡二话不说，把整篓海蟹都给打翻，然后跟领班说：“我已经下班了，你要整自己整。”
同事都为她捏一把冷汗，生怕领班给她穿小鞋。
她却笑着说：“别把一艘船放大成整个世界，工作干不下去，下船就行了。”
是啊，工作不是生活的全部，没有必要过于患得患失。
只要不是无理取闹，工作中90%的人，你都得罪得起。
最近重温日剧《半泽直树》，对主角半泽的遭遇感触很深。
半泽在银行工作，一次行长擅自给一家经营不善的钢铁厂放贷，结果钢铁厂很快倒闭，贷款也石沉大海。
行长请求半泽不要上报，给他点时间追回贷款。
尽管觉得不妥，碍于面子半泽还是应了下来。
然而没过两天，行长就把催款的任务丢给半泽。
半泽觉得应以银行利益为重，仍然选择了接受。
直到有一天，总行朋友给他打电话。
他这才知道，行长趁他外出催款时，跑去跟总行领导说是他把钱贷出去的。
半泽一改往日脾性，当着行长的面撂下狠话：“你再把责任推给我，就别怪我以牙还牙！”
后来他听说，那家钢铁厂的厂长跟行长是老朋友。
半泽越是唯唯诺诺，行长越是觉得能拿他背锅，而当他强硬起来，行长害怕自己跟钢铁厂的关系被捅出来，立刻退让了。
《硬心肠》中有句话：
“做人没必要太好说话，反正消耗你的人和事，都不是什么好人好事。”
上班是来做事的，不是来受气的。
存心刁难你的人，也不值得你堆起笑脸强行讨好。
03
看过这样一组漫画。
工作最累的部分，不是处理事情，而是维系关系。
这让我想起，知名经纪人杨天真的一句话：
“永远不要给工作赋予太多的意义，工作的目的就是工作本身。至于别人对你是什么感受，大可不必庸人自扰。”
翻脸不是情商低下的表现，而是为自己松绑，把精力从无谓的内耗中释放出来，去做真正有价值的事情。
华为创始人任正非是出了名的暴脾气。
有次产品研发部门召开内部会议，任正非临时走进了会议室。
旁听了几分钟后，他突然抓起桌上的材料一拍，厉声斥责道：“这半年你们唯一的进步，就是从比较差变成了特别差！”
就在所有参会人员低下头不敢吱声时，会议主持人郑宝用一脸正色地说：“任总，这个会没有邀请您，所以请您现在就离开，回头我会把讨论结果告诉您。”
会后他更是跟任正非“叫板”，让对方要么撤掉自己，要么就别对自己的工作指手画脚。
一向强势的任正非不再过问他负责的项目，他得以一门心思扑向产品研发上。
后来由他牵头设计的产品，帮助华为挺过了创业初期的难关。
相比那些唯唯诺诺的员工，郑宝用反倒成了任正非最为器重的人。
毕淑敏说：翻脸是一种权利，每个人都有权以最强硬的态度，拒绝那些消耗自己的人与事。
子工作中，一味妥协退让，换不来尊重和体谅。
把讨好别人的时间用来专注工作，你会发现身边的人会慢慢变得和颜悦色起来。
▽
很认同一句话：一个人只有敢于翻脸，笑脸才有意义。
该拒绝的时候不妥协，该翻脸的时候不心软。
立好“不好惹”的人设，不为人际关系内耗。一门心思放在工作上，才能收获真正的尊重和理解。
点个赞吧 ，与朋友们共勉。
