在职场新人初入职场，面临的第一个社交难题可能就是如何处理不被邀请的同事喜事。当你刚刚开始适应新环境，突然听到办公室里的喧嚣讨论，原来是一位资深同事即将举行婚礼。你发现，尽管大部分同事都收到了邀请，作为新人的你却被遗漏了。这时，你是否应该随份子钱呢？

张明（化名）就遇到了这样的情况。他刚加入一家知名的科技公司不到一个月，就听说部门里的“大哥”李工要结婚了。大家都在讨论婚礼的细节和各自准备的礼金。然而，张明和其他几个新人并没有收到邀请。

初来乍到，张明感到非常尴尬，不知道是否应该按照职场的“潜规则”随份子钱。他在悄悄询问了几位老员工后，得到了意外的解答。

一位在公司工作了十年的老油条赵姐给张明解释说：“李工考虑到你们刚入职，经济可能还没那么宽裕，特意没有邀请你们。这在我们公司其实是一种不成文的体谅。”

赵姐接着说：“你如果真的想表达心意，可以小小包一个红包，不需要太多，表达一下祝福即可。不过，如果你不随，也完全没有关系。李工是个通情达理的人，他会理解的。”

张明听后感到松了一口气。他决定按照赵姐的建议，准备了一个小红包。在李工的婚礼当天，虽然他没有出席，但他通过一个参加婚礼的同事，将红包转交给了李工。

事后，李工在公司里专门找到张明，感谢他的祝福，并表示理解他作为新人的困境。李工的这番话让张明感觉到了职场的温暖和同事间的理解。

张明从这次经历中学到了职场的一个重要课程：在职场中，透明沟通和体谅同事的实际情况是非常重要的。虽然作为新人，他可能无法像老员工那样立刻融入所有的社交场合，但通过小心翼翼的观察和学习，他能更好地理解职场的文化和人际关系。

总之，对于职场新人而言，面对未被邀请的同事喜事，不必过度焦虑。是否随礼，应根据自己的经济情况和同事间的关系来决定。换作是你，你会给同事随礼吗？你怎么看待这些职场人情往来呢？欢迎大家在评论区交流！