在职场中，聚餐是再平常不过的事情，尤其是在一些团队需要凝聚力和士气的关键时刻，老板或领导通常会主动请客，以示鼓励和感谢。然而，小李最近一次聚餐的经历却让他心情复杂，既无奈又感动。

小李在一家互联网公司做市场推广，工作压力大，竞争激烈。但他凭借出色的业绩和努力，逐渐在团队中脱颖而出。最近，公司的一次大型项目顺利完成，小李和他的团队取得了不小的成绩。为了庆祝此次成功，老板决定请大家吃饭。

聚餐当天，团队一共九个人，包括老板在内。大家选择了一家环境不错的中档餐厅。席间，大家聊得很开心，老板不断夸奖小李，说他这段时间的表现非常出色，未来可期。小李听了这些话心里美滋滋的，对未来的工作也充满了信心。

正当大家聊得热火朝天的时候，老板的手机响了。接完电话后，老板神情有些紧张，说有点急事要处理，可能要离开一会儿。大家都表示理解，老板匆匆离开了。不料，这一走，就是半个小时。眼看着要结账了，老板还没回来。

小李心里开始打鼓，虽然这顿饭是老板请客，但老板不在，谁来买单呢？等了几分钟，老板还是没回来。无奈之下，小李只好硬着头皮去结账。账单一共是800多块钱，小李心里有些不爽，但也没办法，只好先垫付了。

聚餐结束后，大家陆续离开，小李心里一直在想老板为什么突然消失。回到家后，他一边洗澡一边思考这件事。洗完澡出来，小李拿起手机，发现有十几条未读短信，全是老板发来的。

原来，老板在处理完紧急事务后，发现聚餐已经结束，大家都走了。他特地询问了服务员聚餐的账单金额，然后通过微信给小李发了4个200块钱的红包，总共800块钱，并附上了一条短信：“小李，真是不好意思，今天临时有事离开了，没能及时回来结账。这顿饭是我请的，你垫付的钱一定要收下。这是团队的活动，费用当然由我来承担。”

看到这些信息，小李的心情一下子复杂了起来。原本还有些不满和委屈，但现在全都变成了感动。他意识到自己误会了老板，原来老板并不是故意不回来，而是真有急事耽搁了。老板的细心和体贴，让小李觉得自己之前的想法太狭隘了。

小李回想起聚餐时大家的笑脸和老板对他的鼓励，心里暖暖的。他决定以后要更加努力工作，不辜负老板的期望。第二天上班，小李特意去找老板，感谢他的理解和支持。老板拍了拍他的肩膀，笑着说：“团队的成功离不开每个人的努力，希望你继续保持这样的状态，我们一起创造更好的成绩。”

你平时会参加部门的聚餐活动吗？你们的聚餐一般是谁买单？欢迎大家在评论区分享你的经历和看法！