在职场上，很多员工为了生计，不得不忍受一些奇葩的老板和他们令人费解的行为。以下是一位读者分享的亲身经历，因为老板为了节约电费不愿意开空调，导致三位员工中暑，最后不得不赔偿20000元的医疗费。让我们一起来看看这个故事。

我在一家小公司工作，公司总共只有十个人，包括老板。公司里安装了几台空调：会议室一台，老板办公室一台，员工办公区一台中央空调。然而，空调的遥控器都被老板牢牢掌握，员工根本无法自行调节空调的开关。

去年7月，正值最炎热的夏季，外面的温度高达40度，许多公司早早就开了空调，甚至还给员工发放高温补贴。然而，我们公司到7月中旬的时候，空调依然没有任何动静。员工们多次向老板反映，希望能开空调降温，但老板总是以节约电费为由，拒绝了我们的请求。老板的理由是：“公司开支本来就大，能省一点是一点。”

有一次，老板外出开会，我们几个员工在办公室里热得难以忍受，汗水浸透了衣服，却没有办法打开空调。大家都觉得老板的做法太过分了，但也无可奈何。几位老员工私下里感叹：“这家公司真是抠门得让人难以忍受，这样下去迟早要倒闭。”

事情在7月底达到了高潮。那天，办公室的温度已经接近45度，三位同事因为中暑无法继续工作，其中一位甚至晕倒在办公室里。大家赶紧打电话叫了救护车，把他们送到医院。医生诊断后确认，他们因为长时间在高温环境下工作，导致严重中暑，需要住院治疗。

这件事情终于让老板意识到问题的严重性。他一开始并不在意，以为员工只是稍微不适，休息几天就好了。然而，当他得知其中一位同事因为中暑引发高烧，需要住院一个星期时，才真正慌了神。他赶紧去医院探望，并迫于无奈，掏出了20000元作为医疗补助，还同意这些员工带薪休假。

我在那家公司工作了一年多，但这件事情之后，我决定辞职。老板为了节约电费，不顾员工的健康，最后反而付出了更大的代价。如果他能早些开空调，或许就不会发生这样的事情。这样的老板，真是让人无语。

离开那家公司后，我找到了新的工作。新公司不仅有舒适的办公环境，还非常关心员工的福利。每当我回想起在那家小公司的经历，都会感叹老板的抠门和短视。

你们公司夏天会开空调吗？有没有遇到过类似的奇葩老板呢？欢迎大家在评论区分享你的经历和看法！