退休后“人人平等”,养老金都按4000元发,可行吗?

曼卉聊财经 2024-04-21 07:35:38

4月份已经过了一半,养老金调整马上就要来了,在接下来的一个月时间内,人社部和财政部的文件随时都有可能下发,明确今年的养老金调整水平。

经过这么多年的养老金调整,目前我国退休人员的平均养老金水平已经达到3000多元,但是不同群体的养老金差距还是比较大的,部分退休人员的养老金高达八九千元,部分退休人员只有一两千元,因此有网友提出这样一个观点“退休后应该人人平等”!对于那些在职时候贡献大的职工,他们已经享受了高工资待遇,退休后就不应该再拿高养老金,所有人的养老金水平应该都一样,比如统一发放4000元。

这个想法得到了不少网友的支持,但是这么做存在着以下几个问题:

第一、与当前的养老保险制度相违背

我国目前实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,企业缴纳的养老保险进入社会统筹账户,个人缴纳的养老保险进入个人养老金账户。在退休以后,基础养老金根据个人的缴费指数、缴费年限等参数进行计算,个人账户养老金根据个人账户的储存额除以计发月数计算,基础养老金和个人账户养老金共同构成退休人员的养老金待遇。

在职的时候工资待遇高,意味着个人缴纳的养老保险更高,进入个人养老金账户的钱更多,那么退休后个人账户养老金肯定是会更高的。如果人人都发4000元,这意味着必须要修改当前的养老保险制度,对养老金的计发公式进行调整,才能符合要求。

第二、没有考虑到不同地区的实际情况

在北京、上海这样的大城市,一个月4000元的养老金可能只能保证最基本的生活;而在四五线城市里,一个月4000元可以活得比较滋润了。我国不同城市的经济发展情况不同,消费水平也存在较大差距,在职时候职工的工资收入都有很大差别,退休以后统一发放4000元,对那些消费水平高的地方的退休人员来说,明显是不公平且不合理的。

第三、不可持续发展

如果所有退休人员都统一发放4000元养老金,那么所有职工在职的时候都只会想着怎么少交点养老保险,工资就会高一些。同时在达到最低的缴费年限15年后,所有人都会想要停保不再缴费。这意味着未来养老保险基金的收入将会越来越少,最终养老保险基金将会入不敷出,无法支付退休老人的养老金。

综上所述,退休人员统一发放4000元养老金,与目前的养老保险制度是抵触的,同时对于大城市的退休人员是不公平的,同时这种做法无法持续发展,最终会导致养老保险基金入不敷出!虽然目前的养老保险制度也存在一些问题,但是其实没有任何制度是完美的,就目前来说,“多缴多得、长缴多得”的养老保险原则是符合当下我国国情的。

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