企业生命可持续是本文关注的核心。在企业与人力资源各自意愿满足存在的前提下，企业投资，人力资源投入，企业和人力资源产生矛盾的问题出在什么地方？或者说产生矛盾的背后因素是什么？本章试图找到影响企业和人力资源行为的这种背后因素，并对它的形成、量化与归属包括责任问题做出界定，对其交易与结果之间关系给出本文概念下的理解，以便为保护企业的社会责任基础，为人在企业的自由性机会与公平性价值体现建立基准，为化解企业多主体环境人与人之间的矛盾冲突寻找突破，为企业生命可持续的依托寻找答案。
《企道》第四章——企人资本的形成与特性
第四章企人资本的形成与特性
