从学校到职场，从菜鸟到大咖，你走得每一步都是为你奠基。

换而言之，前期都是积累能量，厚积薄发方能更快的升职加薪。

那么具体做什么，能加快这个过程呢？

一、职业化：形象走在能力的前面

在职场上，一定要记住一句话：“形象走在能力的前面”。从校园到职场，首先要做的一件事情就是让自己变得“职业化”。

1、职业化，首先表现在外在形象上

在职场上，人是可以貌相的！！！因为没有人能通过你稚嫩的外表、不成熟的言谈举止、邋遢的穿着打扮，而看到你才华洋溢的内在。

相反，你着装得体、举止商务、谈吐落落大方，没有人会轻看你。

无论你是律师、咨询师、建筑师等等职业，人们第一眼看到的都是你的外在，只有你的外在专业、职业，别人才会才生良好的第一印象。

2、职业化，其次表现在言谈举止上

如果说外在形象决定人的第一印象，那么言谈举止则暴露了你的职业层次

有心人通过观察，都能感知到，职场老鸟和菜鸟的很大差别，在初接触的时候最大的差异就在于言谈举止。

无论是专业词汇、稳重程度、表现感等等，老鸟在人与人接触的过程中都是恰如其分的。而反观新人多半是怯生生的、懵懂的。

二、专业化：专业就是第一生产力

在职场上，除非是关系户，否则拼到最后都是“用专业说话”。

无论你是从事哪个行业、是否是技术岗，专业都是第一生产力，专业都是最强信任背书。

千万不要脑残的相信国产偶像剧、升职记题材的都市剧，一个傻白甜可以轻易混成CEO。职场不是恋爱脑，职场不是偶像剧，真正的内行人一看就知道不专业，你糊弄不了任何人！！！

专业不仅是【内行人】和【外行人】的区别，也是区分【普通员工】和【优秀职场人】的标尺。多行业确实没有什么入门门槛，但想要往上晋升，还是要用「专业」说话，因为专业才是职场中永恒不变的制胜法则。

三、重点化：抓大放小才能有的放矢

职场新人，常常会犯一个错误：眉毛胡子一把抓，分不清主次！！！

要知道，人的精力是有限的，在有限的工作时间，你能做的事情是有限的。

无论你工作资历多么丰富，都无法做到面面俱到、事事满分。一方面是精力不允许，一方面是没有必要。

职场不是考试，不是每一道题我们都要会，每道题都要达到满分。而是要在规定的时间内、高效的超越领导期望，尤其是在公司领导重点关注的事情上面。

换而言之，你首先要明确事情重要程度、轻重缓急，然后全力以赴去超越领导的期望，让自己成为能解决重要事情的首选人物。

与其事事都做、事事没做到位，不如抓大放小重点攻克。

综上所述，我没办法告诉你具体要做什么。

但是想要升职加薪，一定要记住三大原则：职业化、专业化、重要化