又是一年毕业季，大量应届生蜂拥而上，成为新鲜的“职场人”。每个人都满怀憧憬、摩拳擦掌，随时准备大干一场。
但作为一个职场十余年的“老鸟”，在这里告诫各位职场新人：理想有多丰满，现实就有多骨感！
因为职场上要注意的事很多，也许一个不注意，就会掉进了职场大坑。
别拿年幼当借口，别用青春来试错。码起来，每天看一遍，提前排雷~~
职场是竞争残酷的“战场”，虽然不至于你死我活，但职场中总是遍布各种“大坑、小坑”，稍不留神就容易栽跟头，错过升职加薪的最佳时机。只有懂得这些禁忌，才能游刃有余的工作。
那么最容易踩得「坑」都有哪些？又应该如何避开这些「坑」呢？这里给大家分享3个~
1、把平台当学校：毋庸置疑、无可辩驳，这是应届毕业生初入职场最容易睬的一个坑。错把职场当做了学校，无意间把一些学生思维带到了职场上。
我也不例外，在我刚进入咨询行业时，总想着要主动积极些。于是充分发扬了学生时代“不懂就问”的精神，每天缠着领导问东问西：“这个要怎么做？”“这里要不要改一下？”“这个地方我不是很懂”…...
身在职场，做事缺乏主动肯定不会被领导青睐，但是过于好问也会惹人烦。
因为你要清醒的认识到：职场不是学校，别把自己当成学生
职场和学校是有很大不同的！
在学校，老师的工作就是传道授业、答疑解惑。所以作为学生，你可以“揪着”老师不放，问出你所有的不懂和疑惑，老师也乐于孜孜不倦的教导。
但在公司，每个职场人存在的最大价值，就是解决问题，而不是提出疑问。况且每个人都有自己的工作，不可能充当你的老师。
要知道职场不是你“带薪学习”的地方！职场中讲究的是悟性，讲究的是实操。老板付钱给你，是让你来解决问题的。遇上问题，需要你自己摸索着边做边学、自己观察体会。
所以一定要记住，职场不是学校，没有人有义务教会你什么！
2、和同事交朋友在职场上，一直都是利益至上的。千万不要把同事当成”好朋友“，对她推心置腹、无话不谈。
没有任何利益关系时，一起吃几顿饭、讨论几次八卦，似乎就成了关系很近的”好朋友“。但一定要小心谨慎。因为无心状态下哪句话说的不对，都有可能成为把柄，然后给你带来数不尽的麻烦。
一旦你们竞聘同一个岗位、有利益冲突时，十有八九他们会选择利益而出卖你。
而且离职之后，再好的”职场朋友“，也会有”人走茶凉“的一天。因为彼此的工作圈子和生活圈子不同了，很难有以前一样的感情和交集。
所以，正如《我的前半生》里贺涵所说：“记住，你是来工作赚钱的，不是来交朋友的。如果能交到朋友，那是惊喜；交不到朋友，那才是正常。“
3、和领导争对错有时候，你觉得领导安排是错的，你是对的；
有时候，领导批评你了，但你觉得被冤枉了；
……
于是你开始直接反驳，甚至在公开场合，与领导上司硬刚、誓要争论出个对错。
如果你曾经这么干过，那么恭喜你，踩了第三个大坑：与领导争对错
在韩寒导演的《后会无期 》里，有这样一句话：“只有小孩子才分对错，成年人只分利弊”。
在公司千万不要和领导争对错，尤其是在公开场合。因为无论结果如何，只留下一个“刺头”和“毛躁”的印象。每个做领导的都非常要面子，公开场合下的争论就是变相抬杠。这不是让他下不来台、难堪么？
今后的你，又如何能受到他的重用和栽培？更谈何升职加薪？
所以非触及底线问题，不要争对错。况且职场中，本就就没有绝对的对错。
职场上是残酷的，不要再做过分好问的”三好学生“，不要再寄托同事间的”姊妹情深“，更不要天真的争论”是非对错“。成功避免这“3大职场禁忌”，让你的职场顺风顺水。
其他职场”天坑“，欢迎评论留言，一起探讨~~下一章见
