不知道现在大家有没有发现,职场上出现了一种奇怪的现象:体制内的人老是羡慕体制外的工资高,而体制外的又眼红体制内的稳定。
所以,一些大厂工作人员会赶在35岁之前辞职回老家考个编制,而一些编制内的则会辞掉稳稳定定的工作到社会上折腾。
如果,如此选择的结果都还不错还好,偏偏大家最后都会非常后悔当初的选择。
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在网上,看到一网友说自己有位朋友就非常不听劝。
因为,太眼红身边程序员的工资高,别人怎么劝都不管用,一意孤行地把自己的事业编辞了。
结果,分分钟被现实打脸。
从事业编出来后,如今已经面试了三个月,一个Offer都没有收到,现在肠子都悔青了。
可后悔有什么用,想再回去根本不可能。
我不知道,多少人有过上述的经历,但可以肯定的是,我们大部分人看别人的工作都是好的。
我有个同学,毕业后考进医院后便一直医院上班,至今整整10年。
突然有天给我说,自己想辞职出来,我听后立马阻止了她。
我问她,除了医院的业务,你还有什么其他技能吗?回答,没有。
接着,我又问她,没有技能那你出来怎么活?听完,她沉默了。
然后,我又把如今的行情,以及就业情况给她分析了一遍,才打消了这个念头。
其实,从这两个案例,就可以看出,大部分人想离开原有工作,都是因为一是对外面的工作环境不了解,二是站在自己的角度看到别人的都是好,不好的一面根根不会思考。
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就拿上面事业编的眼红程序员工资高,但没看到程序员写代码的辛苦,也没看到程序员要面临的35岁危机,更没认真分析人家的竞争到底有多严重。
并且,也不是所有程序员工资都高,每个行业真正的高收入人群也就是金字塔顶尖的人。
所以,他冲动辞职出来,根本不可能拿到这样的工资。
此外,他对体制内和体制外的两种环境也不了解。
体制内,只要你不犯大错误,你就不会失业,哪怕是躺平也可以;但体制外完全不同,尤其是程序员这行,说得不好听一点,有点吃青春饭的意思。
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人的身体机能是随着年龄不断减弱,年轻的时候,可以天天加班,拿身体换钱,但年纪大了,怎么办?
先别说身体撑不撑得住加班,你挨不挨得过裁员危机都很难说,即便侥幸逃过了裁员危机,你也不可能再像年轻时候那样,天天熬夜加班了。
反观事业单位,最重要的一点没有失业危机,可能工资赶不上程序员,但是每个月旱涝保收,到了日子就能拿工资。
即便是你不求上进,想躺平,最多就是一辈子在基层,走不到管理层,但绝不会失业。
这就是,为什么很多大厂的员工都会在一线城市先挣几年钱,再带着这笔钱回到老家考个编制。
所以,网友讲的朋友的例子,在如今竞争激烈,环境如此严重的情况下,却还冲动行事,我也理解不了。
但工作这事,本身也没对错,只是每个人想要的不一样而已,不过还是劝诫各位,不要轻易辞职,尤其体制内的人,不要冲动就离职。