同事拿到offer后提离职,我好心提醒,同事却说:别说风凉话

职场新芝 2024-10-29 01:50:55

职场上要学会和同事建立边界感,最好不要把同事当朋友,毕竟大家都是竞争关系,你是来工作的不是来谈感情的,对别人掏心掏肺说不定人家还不领情。

最近听朋友和我吐槽一件很有意思的事情:他说他的同事要离职了,而且也已经收到新offer了,朋友很好奇平时也没见他请假面试,就问他原因,同事回复说是下班之后去面的,朋友提醒他下班还面试的公司可能加班多,结果同事一听急了觉得在说风凉话。朋友觉得也挺委屈,平时关系挺好,本是好心反倒被埋怨。咱就是说同事也是够小心眼的,好心提醒还被说。

现在的公司基本上多少都有加班文化,也许这个同事也知道这个道理,只是他已经提出离职好不容易收到offer并不愿意你在这个节骨眼指出来这个问题,也或者人家是和公司面试官商量好的面试时间,所以不了解最好不要瞎说,你把同事当朋友,同事说不定没把你当朋友,估计离职之后微信都给你删喽。对同事别管太多,不该问的别问,说多了人家不爱听,还觉得是你多管闲事。

你会和同事做朋友吗?

我觉得朋友是朋友,同事是同事,不然怎么会是两个不同的名字,公司毕竟是个工作的地方,工作和生活最好要学会分开,毕竟你把同事当成朋友,那你们如果有利益竞争的时候,你怎么处理,尤其是在同一部门,竞争同一个机会的时候,所以还是要和同事保持一定的距离,如果太熟悉反而影响工作效率,影响判断,有时候太亲近了,工作上可能就不好开口说真话,或者有时候私人情绪可能会影响到工作。我下班的时候就想要远离工作,但和同事当朋友就难免还聊起工作,很难做到真正的逃离。

所谓“害人之心不可有,防人之心不可无”,以前我也觉得每天和同事朝夕相处,可以和朋友试着处处朋友,每天在一起吃饭,和同事什么都说,结果我和同事说我家的事情,第二天竟然整个职场传出我的八卦,从那之后就明白,最好不要和同事做朋友,职场上对于个人的隐私信息一定要注意保护,最好不要暴露太多。不管和同事关系多好都不要口无遮拦,什么事情该说什么事情不该说要自己把握分寸,注意边界感。

有朋友说她刚入职新公司的时候,有个同事就请她吃饭,还不接受AA,之后工作上也对她指导很多,她当时很感激这个同事,结果后来才知道她只是在拉拢人心,想要上位当领导,有一次朋友和主管在茶水间讨论工资分配不公平,被同事听到竟然给大领导告状,还添油加醋说主管已经收到offer要离职了,后来主管确实被开除了,同事成功上位,这个时候朋友才认清这个人的真实嘴脸。所以千万别觉得同事帮你是理所应当,也别和同事搞小团体,最重要的就是管好自己的嘴,没事别搬弄是非和同事闲聊,有时间还不如努力干活。

当然,不和同事做朋友,并不代表要冷冰冰地相处。你可以在公司热情、礼貌地和同事相处,建立良好的同事关系,这样工作起来也相对顺畅,但是朋友和同事,还是有区别的,朋友是生活上的知己,同事是工作中的伙伴,各自有定位,要区分开。在工作场合,不要和同事过多谈论八卦,这种往往会被认为是口风不严的人,这种人领导也不会重用,说不定今天跟你八卦,明天八卦的主角就是你。

总之,和同事做朋友这事,得看情况,看人,更重要还得看公司文化,职场上人际关系相当复杂,有时候在公司里结交朋友,反而会陷入各种小圈子、小团体,那这种人际关系的处理,比工作还劳神。与其花时间处理这些复杂的关系,还不如把精力放在提升自己的工作能力和效率上,更能让自己进步。

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