职场上要学会和同事建立边界感，最好不要把同事当朋友，毕竟大家都是竞争关系，你是来工作的不是来谈感情的，对别人掏心掏肺说不定人家还不领情。

最近听朋友和我吐槽一件很有意思的事情：他说他的同事要离职了，而且也已经收到新offer了，朋友很好奇平时也没见他请假面试，就问他原因，同事回复说是下班之后去面的，朋友提醒他下班还面试的公司可能加班多，结果同事一听急了觉得在说风凉话。朋友觉得也挺委屈，平时关系挺好，本是好心反倒被埋怨。咱就是说同事也是够小心眼的，好心提醒还被说。

现在的公司基本上多少都有加班文化，也许这个同事也知道这个道理，只是他已经提出离职好不容易收到offer并不愿意你在这个节骨眼指出来这个问题，也或者人家是和公司面试官商量好的面试时间，所以不了解最好不要瞎说，你把同事当朋友，同事说不定没把你当朋友，估计离职之后微信都给你删喽。对同事别管太多，不该问的别问，说多了人家不爱听，还觉得是你多管闲事。

你会和同事做朋友吗？

我觉得朋友是朋友，同事是同事，不然怎么会是两个不同的名字，公司毕竟是个工作的地方，工作和生活最好要学会分开，毕竟你把同事当成朋友，那你们如果有利益竞争的时候，你怎么处理，尤其是在同一部门，竞争同一个机会的时候，所以还是要和同事保持一定的距离，如果太熟悉反而影响工作效率，影响判断，有时候太亲近了，工作上可能就不好开口说真话，或者有时候私人情绪可能会影响到工作。我下班的时候就想要远离工作，但和同事当朋友就难免还聊起工作，很难做到真正的逃离。

所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，以前我也觉得每天和同事朝夕相处，可以和朋友试着处处朋友，每天在一起吃饭，和同事什么都说，结果我和同事说我家的事情，第二天竟然整个职场传出我的八卦，从那之后就明白，最好不要和同事做朋友，职场上对于个人的隐私信息一定要注意保护，最好不要暴露太多。不管和同事关系多好都不要口无遮拦，什么事情该说什么事情不该说要自己把握分寸，注意边界感。

有朋友说她刚入职新公司的时候，有个同事就请她吃饭，还不接受AA，之后工作上也对她指导很多，她当时很感激这个同事，结果后来才知道她只是在拉拢人心，想要上位当领导，有一次朋友和主管在茶水间讨论工资分配不公平，被同事听到竟然给大领导告状，还添油加醋说主管已经收到offer要离职了，后来主管确实被开除了，同事成功上位，这个时候朋友才认清这个人的真实嘴脸。所以千万别觉得同事帮你是理所应当，也别和同事搞小团体，最重要的就是管好自己的嘴，没事别搬弄是非和同事闲聊，有时间还不如努力干活。

当然，不和同事做朋友，并不代表要冷冰冰地相处。你可以在公司热情、礼貌地和同事相处，建立良好的同事关系，这样工作起来也相对顺畅，但是朋友和同事，还是有区别的，朋友是生活上的知己，同事是工作中的伙伴，各自有定位，要区分开。在工作场合，不要和同事过多谈论八卦，这种往往会被认为是口风不严的人，这种人领导也不会重用，说不定今天跟你八卦，明天八卦的主角就是你。

总之，和同事做朋友这事，得看情况，看人，更重要还得看公司文化，职场上人际关系相当复杂，有时候在公司里结交朋友，反而会陷入各种小圈子、小团体，那这种人际关系的处理，比工作还劳神。与其花时间处理这些复杂的关系，还不如把精力放在提升自己的工作能力和效率上，更能让自己进步。