早上一位同事被解雇，立刻退出工作群，中午组长联系，发现被删，找同事联系，发现被删，找领导联系，竟然也被删

最近看了篇帖子，说同事被公司解雇了，然后火速退出工作群，随后更是把所有同事，包括组长和领导都删除了，主打一个谁也别想在公司开了我之后找到我。咱就是说，也太爽了吧！

本来以为离职后“不删前同事”的行为是职场约定俗称，毕竟“做人留一线，日后好相见”，但是这种“保留”，也是需要分情况的，如果公司过于无良，那么删干净才能让自己眼不见心不烦。

帖子里的这位同事，能做的这么绝，大概率是因为在公司里遭受了不公正的待遇，比如努力干活，不仅不给升职加薪，还总被穿小鞋，成为背锅的那一个；再或者疯狂加班，却不给加班费，也不让休息等。

如果在工作中真的经历了这些不公正的对待，换做是我，也会在离开的那一刻，把所有人都删掉，给自己一个清静，断舍离才是对自己最好的方式。

对此，做了3年技术支持的网友也表示支持：肯定要删啊，没人情的东西留着干嘛？被解雇，和上面的组长、主管脱不了干系，断人钱财如杀人父母，留着仇人干嘛的？

还有一部分人则说，这样的做法还是太过了，因为如果找工作，对方公司要是背调，就会很棘手。

其实这种情况也不需要太担心，因为背调这种事情，大概率只有行业头部的那些公司会认真搞，一般的公司基本都只是走个过场，HR会象征性联系前公司HR或者前同事甚至前领导了解情况。

在遇到这样的问题时，一些猎头甚至会教你，填背调联系方式时，可以填关系不错的好友帮你来应对。

退一万步说，要是真走到这步了，总能有办法解决走这步后带来的连锁问题。

现在职场人的工作生活难度，想必大家应该能感受的到。工作强度上去了不说，工资甚至稳中有降，还得面对“35岁一到，吉祥三保欢迎你”的大环境。

最近我就有朋友惨遭裁员，但是很开心，拿了N+1的赔偿款后直奔大连爽玩一周。这个精神状态非常优秀，让我不禁好奇为什么她可以如此想得开。结果朋友和我描述完她上班的牛马生活之后，我立马觉得能离开公司太对了。

朋友是公司的海外市场销售，如果做得好，前景可期。但是坏就坏在她前公司价值观和她极其不相符。公司会要求销售在适当的时候通过骗人的方式得到客户信息，再将客户挖到自己公司。

在谈一些商业合作时，朋友的前公司其实没有自己的原材料工厂，甚至都没生产出产品，却要求她和客户说公司有自己的工厂，并让他们催客户赶快付定金。至于原材料工厂的事情，等客户定金付差不多了再找代工厂。

相对应的，因为朋友不能违背自己的三观去谈这些业务，导致业绩不好，领导便会pua她，并克扣她的补贴。

被裁员后，朋友说她反倒是松了一口气，至于前公司同事的联系方式，她只留了关系好的几个人，把pua她的领导拉黑了。

同样是离职，我的一个前同事在离职后考了保险代理人相关证书，开启了保险的职业道路。

因为在职期间和领导关系都很好，她离职后也维持着这些人际关系，所以在得知她开始做保险后，公司的这些领导都会友情支持她一下，帮她开单完成指标，也会帮她在朋友圈宣传。

如今，前同事靠着这些人脉关系，已经将自己的保险事业做起来，不到两年时间，就做到了百万圆桌会议成员，成为了她公司的合伙人之一。

总而言之，离职后火速拉黑领导、同事，多半是忍无可忍的行为。但如果在职场时没有什么矛盾，领导、同事甚至都还不错时，“拉黑”这个行为就显得很无情了，并且非常容易让你失去得到新机会的可能，所以各位职场人，还是慎用此法为妙。