职场上，不仅仅工作复杂，人际关系更为复杂，人与人之间相处有时候比工作还累。

单位里不仅要注意和老板、上司的相处方式，还要留心认清那些关系户，不然一不小心说错话站错队，被穿小鞋怎么死的都不知道，那么这些关系户都有哪些特征呢，其实很容易分辨，一般都有这五大共性。

第一：吃穿都是名牌

我们公司有一个女同事天天开着保驰捷上班，穿的衣服从头到脚都是一水的名牌，一周的衣服不带重样的，有时候上午一套衣服下午一套衣服，背的包包更是大牌几乎新出的款式她都有，而且还经常换新包，中午午餐经常开车外出去餐厅吃饭，从来不去我们单位食堂，每年新出的iPhone她肯定会换一部，我有时候会怀疑这样的人是来真的来上班的？需要和我一样靠工资养活自己吗？我觉得她这消费水平甚至都能养活起公司了，显然她的消费水平和公司的其他人格格不入。

后来我才知道她是我们公司一个大甲方爸爸的女儿，家庭优渥,名牌对人家来说可能只是基础配置，我们公司一大半收入都得靠她爹，所以如果你公司也有这种“全身名牌吃穿不愁”的人那毫无疑问就是关系户了。

第二：朋友圈屏蔽所有人

有一次我出于好奇，想看看她的私下生活也是这样奢侈吗，当时我还不知道她是关系户，虽然这个女同事通过了我的微信，但等我打开她朋友圈的时候发现她屏蔽了我，我问了其他同事也是被屏蔽了，后来才明白“关系户的朋友圈”你永远都无法看懂。

毕竟人家说不定今天和某个大佬吃饭，明天和某个大老板参加商务活动，说不定朋友圈还有和我们老板一起出行活动的照片，大概是怕泄露自己和老板的关系，被同事们看到，所以选择了屏蔽我们这些同事。如果你们身边也有这种朋友圈除了能看到一点日常琐碎生活以外，其他基本上看不到甚至完全屏蔽你的人，她们善于隐藏自己的社交生活，那这种基本就是关系户没跑了。

第三：领导喜欢避开他们

听其他部门同事吐槽说，他们部门领导安排工作的时候基本上都会避开一个来了没多久的同事，按理说新来的应该多给他安排工作适应公司的快节奏，但是领导就是避开他，这小哥平时坐在工位上带个耳机跟人家聊天，滋个大牙一天乐，大家忙的要死，这小哥一天悠哉的出去摸鱼好几次，天天迟到早退领导还不管，加班也从来看不到他的身影。

那为啥领导会避开这类人，因为领导知道这种“关系户”没法安排工作，就算他们不努力工作，也会得到自己想要的东西，而且这种人基本都是“低能儿”，人家只是来混个工作经历说不定哪天就走了，没必要得罪关系户背后的“大领导”，谁让人家有背景呢。

第四：偶尔被陌生领导叫走

领导肯定不会无缘无故的关心人，我们老板经常和一个实习生说话问他：“最近工作怎么样呀，适不适应呀”，有时候还会叫他去办公室谈话，一个和老板完全没工作联系的人，老板为啥要关心，不过是因为他背后的关系网，有一次老板外出，竟然叫着实习生一起陪同，要知道平时他都是带着秘书或者市场经理的。也许这个实习生认识某个甲方领导或者和某个大公司有着必然的联系。

第五：享有特权

工作上有一部分人平时工作能力一般，但是有福利的时候总是有他，我们公司前段时间组织周年旅游活动，按照公司制度，入职满半年才能参加这次活动，但是有一位入职才三个月的新人竟然和我们老员工一起去了，公司半年一次的加薪名单竟然也有他的名字，这种人总是可以不费吹灰之力就得到各种好处。

当然关系户也会利用自己的资源，有一次我们临时需要一个会场布展，但会场已经没位置了，当时我们那同事直接打了个电话，对方老板竟然到现场给我们安排了最佳位置，

很多情况这种人一个电话能解决的事你跑断腿都解决不了，这就是现实啊。

以上就是关系户的五大特性，我们没必要和这种关系户一般见识，无为无争，主动权在别人手里，无乱，纵观历史不怕无能，怕纷争。也不用羡慕这种人，就慢慢干好自己的事情就行了。