有些垃圾老板领导就是把自己当“皇帝”！故意没事找茬，这种简直就是欠揍的人，仗着自己有点权利就耀武扬威，实际上出了这个办公室没人鸟他。

某年薪百万的大厂领导说：不要太在乎领导的看法，尤其是他对你发脾气的时候，你越委曲求全的讨好他，他可能越觉得你好说话更值得摆布，如果领导PUA你，要学会左耳进右耳出，别太为难自己。

如果是一个正常的领导（平时表现很正常不是因为心理问题爱骂人的那种），因为你犯了错而骂你，那不用太放在心上，因为他应该只是单纯不想让你忘记这个事而已，至于说就是心理有问题的那种，更不用放心上，跟个疯子有什么好计较的。

我朋友在一家电子商务公司上班，工资特别低，老板抠抠搜搜的，而且没事爱找事发大火，认为自己高级想找人出气就出似的，平时没有一点福利工作环境还差。

其中一个领导是一个闲人没文化，负责天天盯员工。

打几个月前就暗示不需要人了，现在又是淡季，一同事是他亲戚勤勤恳恳通宵加班熬夜，不到一年帮这公司干了近两百万业绩，却拿着平均几千的薪水。

这领导和老板各种对公司同事pua，任人唯亲，自己看的顺眼的留下来，看不顺眼的就赶走，就算是亲戚最后忍受不了那个领导的 B 事多，大吵一架月初果断离职。

所以如果当你发现所有的努力都是给别人铺路还被别人逼逼，那就果断放弃挣扎，立刻逃离。

后来工作上又各种找朋友茬，朋友去公司半年多天天加班加点，不包吃住没拿加班费只调休，还说你没有加什么班，工作态度有问题！

后来以此开除他还只赔偿了几千块，还抠搜故意拖了一个星期才给！后来他拿着自己的加班记录去申请了劳动仲裁，拿到了自己应有的赔偿。

拿到赔偿的时候老板还在pua他，说离开这不会找到好工作的，但朋友想着现在都脱离了他的垃圾压抑环境，加油重新开始管他说啥。

如果碰到老板或者领导多天天没事盯干活的地方，见不对就赶紧换！别委屈自己拼命干，让他觉得没了公司找不到好工作了。

要学会积蓄自己的能量，不断提升自己，以后有机会到更好的地方，要目光长远。尤其是互联网公司虽然烂人不少，但牛人还是居多，同事的思维、逻辑、表达能力、干事能力普遍都要高一些，让自己快速吸收使自己变强，才是硬道理。

我爸情商不高，有点能力不服管，跟女领导就不对付，一直被排挤，后来被挤到后勤部门自生自灭。好在朋友多，只身南下去闯了。

虽然是颠沛了几年，却落得个轻松快乐，熬到退休年龄退休金一点不少拿。他那位领导没到退休年龄，50多岁癌症死了。所以做人啊，还是要与人为善的好。

我之前也经历领导PUA，一度自我怀疑自己的能力，经常被领导责骂后十分痛苦，一直拼命工作试图证明自己。后来发现你越拼命他越PUA你，让你以为自己很不堪，然后死心塌地的为他卖命。

这个时侯磨练的就是看谁心态稳，说白了就是脸皮厚，工作照旧，正面挤兑你就硬杠，刺激着让她来给你提解雇，如果你觉得工资和工作还可以，不需要走，和她硬刚起来，怕个锤子啊，走了刚好合她心意。

想开一点，能干就干，干不了就摆，天塌不下来，他说啥都别往心里去，换个角度，可能他也就只能在职场扬武扬威，出了办公室的门他啥也不是。

要谨记不断提升自己，等到你手上有领导不会的能力，领导自然也不敢辱骂你，更不要被情绪所左右，也不要试图去抵抗，左耳进右耳出是最聪明的解决方式。

反正我见过的技术大牛绝对没有非常听话的。如果员工还算听话技术也还行那公司最好就好好珍惜吧。

如果是实在受不了上司做法，别鸟他，有本事到哪里都吃饭。有项目的带着项目走，有技术的活干3分之1走，毛病都是惯出来的。