引言：前天单位搞活动，在路上和单位人事聊到了工资问题，人事说已经接到人社部门通知，准备开始办理事业单位人员正常的工资薪级调整，听到这个消息我也是很开心，说明工资又要涨了，虽然不多。我自己回来算了算，今年能从薪级10级晋升到11级。

薪级工资的正常晋升是事业单位工资增长的正常调整机制。一般遵循一年调整一级的原则，只要工作满一年度且当年年度考核为合格以上等级，到了第二年就能参与薪级工资的调整，因为它随着工作年限增长而增长，又被称为“工龄工资”。

小编所在地区的现行标准

从上表来看，薪级工资从1级到65级，每个级别对应一个固定标准。从增幅来看从最低的30元到最高的266元不等。以小编为例子，从10级到11级月增加额为52元。

一般来讲，薪级工资的时候调整有一定的滞后性，根据相关政策规定，薪级工资从当年1月开始执行，但是由于年度考核结果出来的比较晚，因此大部分地区一般都在4到6月进行审批调整，然后7月会补发以前的增加额。

又到了一年一度的“工龄工资”调整，快来对着上表来看看自己又能增加多少呢。

（以上全文均为个人看法，如有不当还请批评指正）