引言：单位有个同事之前一直因为考不过中级产生了想要转任管理岗的想法，尤其是在职级并行政策出台后这种想法更加强烈。然而，就在去年参加中级考试并且通过中级考试后立马打消了这种想法，还说过了中级就不转岗了，单位还有中级名额，等着聘任中级吧。
借着这个小故事今天给大家来聊聊管理岗八级和专业技术中级哪个更加适合你自己。
工资待遇的区别了解岗位设置的朋友都知道在管理岗位中每个等级都对应一个固定的岗位工资标准，然而在专业技术岗位中中级岗位一共对应了八，九，十三个等级的岗位，这三个岗位工资也有一定的差距。具体让我们来看下图（目前小编所在地区的工资执行标准）
目前小编所在地区执行的工资标准
从上图来看专业技术中级的八，九，十三个岗位工资分别为2370，2130，1940三个档次。管理岗位八级只有1960这一个标准。从岗位空间上来对比管理八级相比较专业技术中级来说在整体的薪资空间上存在劣势。
一般来说初次聘任中级岗位会定为十级岗位，就单单的对比专业技术十级岗位和管理岗八级这两个管理岗八级以高出20元的微势胜出，但从长远来看还是管理岗中级更具有优势。
未来晋升的空间其实说到晋升的空间这个方面，我觉得两者的可比性不是很大，因为两者走的晋升路线不同，在这里简单做个比较。
管理岗走的是职级并行的晋升，就类似于公务员的职级并行。管理岗八级岗位往上可以晋升七级岗位，在目前的政策来看尤其是在县级以下来说七级岗位晋升存在一定的难度，因为七级属于正科级别，大家都知道在基层一个正科级别的晋升有多困难。
专业技术岗中级的晋升就有两个路线可以走。第一，通过职称提升往高一级岗位晋升，中级往上就是副高级别，副高的晋升在基层也存在一定的困难，但是相对于晋升管理七级还是低一点的。第二，不提升自己的职称，在中级岗位这个区域中进行岗位晋升，上边说到中级对应了三个岗位，目前的政策是任职满一定的年限在有空岗前提下可以晋升。
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从晋升空间这个角度来看，专业技术岗要比管理岗略胜一筹。
政治级别的待遇区别从政治级别待遇来说我个人觉得管理岗要优于专业技术岗，让我们先来看看下图
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从图中我们可以看到，管理岗八级和专业技术中级都对应了副科级别，但是由于管理岗的特殊性，在这一方面我就凸显优势，管理岗八级可以直接到副科级事业单位担任一把手或者到正科级事业单位担任副科实职，这一点专业技术岗中级人员就比不过。另外一方面，根据目前的政策管理岗八级人员担任一定时间的实职后有机会转任到公务员队伍任职，即便是不能转任还有机会往上晋升。
因此从这个方面来看，管理岗八级相较于专业技术中级还是有一定的优势。
以上就是这两者之间差距的简单分析，由于每个人的思考角度不同，所对产生的看法也不一样。其实这两者都有属于自己的优势，至于具体选择还要结合自身实际，因地制宜的选择。
（以上全文均为个人看法，如有不当还请批评指正）
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