职场里，领导不会告诉你的支持职场潜规则，看懂了会让你少走很多的弯路。

1、如果你勤勤恳恳，任劳任怨，不计回报，什么事情都大度忍让，也从来不给领导添麻烦，用不了多久，你就会大家眼中的软柿子。

别人什么破事都会甩给你，谁都敢欺负你，有什么好事的时候，也不会有人想到你。

2、职场中千万不要只知道埋头工作，你还需要抬头看路，你你干得好，你得让领导知道才行。

比如多向领导汇报，多请示，在工作中敢于表达自己的意见，只有领导了解你了，你才有可能获得更多的机会。

3、领导给你安排工作，不管你愿不愿意，能不能干好，你也要假装出认真积极的态度。在领导眼里，一个人的态度比能力和结果更重要。

4、领导交代的事情，一定要有回音。不论任务大小，领导交代给你的事情，一定要及时给领导反馈。

遇到问题的事情，不要只提问题，一定要有解决方案，给领导选择题，就是你没有解决方案，你也要带着自己的思考向领导求助。

5、领导用人，放心第一，听话第二，能力第三，如果你能力很强，但没有得到领导的赏识，你就要思考自己哪里处理问题。

6、做事要学会留痕，包括聊天记录、通话记录、邮件来往记录，防止出问题背黑锅。

做事不该自己做主的时候，千万不要擅自做主，这是职场大忌。

7、永远牢记：你是领导的人，但领导不是你的人。千万不要乱了“辈分”，冒犯了领导。他如果不把你当成自己人，你在公司也就很难有什么发展。

祸从口出，你不说话，没有人把你当哑巴。你懂得闭嘴，你就跑赢了80%的同事。

9、和领导相处，千万不要搞小动作，耍小聪明，打小算盘，拿领导当傻子，你的哪些小聪明，早就被领导一览无余。职位越高的领导，越喜欢喜真诚和实在的员工。

10、在职场中，你可以表现得优秀，但不能表现的比领导优秀。真正聪明的人都懂得在领导面前示弱，千万不要让自己的风头盖过自己的领导。

特别是在公开场合或者会议时，你发言的时候，要懂得分寸，适当给领导留空间。取得成绩的时候，懂得把功劳让给领导。

只有领导觉得你对他没有威胁，你才有更多施展才华的时候。

当有升职加薪、公司培训机会的时候，你要学会主动去争取。你不去争取，领导就会觉得你不需要，只有你积极主动去争取，可能本来平衡的天平就会向你倾斜，领导更喜欢积极主动的员工。