揭秘央国企职场潜规则：领导最赏识的员工都有这些特点！ 央国企里面，领导最喜欢哪

揭秘央国企职场潜规则：领导最赏识的员工都有这些特点！ 央国企里面，领导最喜欢哪些员工？说到这个问题，很多人第一个想到的就是关系户，但其实，央国企里面真实的关系户往往都很低调，不显山不露水，闷声发大财，工作也未必很出色，所以要让领导有多喜欢，估计也很难。 当然了，既然人家是关系户，可能也不需要领导有多关注和喜欢自己，也不太在意能不能升职加薪，反正升职的欲望肯定没有普通打工的牛马那么强，更多关系户的真实想法，应该是岁月静好安稳干到退休就行。 那么，央国企领导最赏识的员工有哪些特点呢？简单总结了一下，应该要具备以下几个特点： 一是背景简单，最好没啥特殊的背景，不然领导也不好拿捏你。 二是学历、资格证书这些硬件达标，确保领导想要提拔你的时候，你得满足基本的任职资格，免得别人在背后说闲话，说白了就是你得好用。 三是有能力，办事让领导放心，这个能力，包括你的工作能力，还有解决问题的能力，以及替领导扛事情、解决难题的能力。这里所说的问题和难题，可以是工作上的，也可以是生活中的，比如领导子女要读更好的学校，而你正好有一定的资源和渠道。 四是情商在线，领导给你一个眼神你就知道自己该干啥，跟你说句话你就能明白领导的真实想法，说白了就是让领导跟你相处不累，这和谈恋爱也是一个道理，就是两个人相处不能太生硬，得把生米做成熟饭，然后你的事情也就成了领导自己的事情。 如果你在央国企上班，而且你正好具备以上几个方面的特点，估计领导想不喜欢你，都难。