技术部门因为人员离职，要补2个岗，要求倒也不高，本科学历就可以。然后我们这边就推给了他们一个来自同行业头部公司的求职者，结果业务部门直接拒掉：这种专升本的就别耽误时间了，我要的本科是第一学历... 得，问题又回到了那个老生常谈的问题：为什么公司都看中第一学历？以前吧，我的认知是因为学历不等于能力，但是985、211出来的，多数情况下比普通本科出来的综合能力，还有职业素养要强一些（当然不绝对） 但是作为企业来说，在这种概率事件下，为了减小我的试错成本，那么我自然而然会选择那种大概率要更好一些的候选人，这个也不能理解吧~ 所以很多时候，公司关注第一学历，并不是因为他们觉得第一学历好就能力强，而是他们需要人为的设定一个简单不保的筛选器而已~
