唐朝是中国历史上的一个辉煌时期，也是全球历史上最为充满繁荣和文化发展的时期之一。在唐朝时期，文官铨选制度发展得十分完善，这一制度的出现不仅有助于政治稳定，也对于各个州的百姓福利做出了巨大贡献。下面将对唐朝时期的文官铨选制度进行详细探讨，从其背景、组成、体系和启示等方面进行分析。 唐朝时期，文化及科技发达，文人墨客众多。唐朝的创始人唐太宗实行科举制度，给了人们公平竞争的机会，加强了官员的选拔和管理，对于各个州的经济和社会发展都有重要作用。但科举制度多少存在缺点，例如腐败、贿选等问题。唐朝凭借科举制度所走过的一段路程，为寻找优秀人才创造了更多渠道，铨选制度的建立就是对科举制度的一种补充。
唐朝时期设立了朝官铨试，是贞观九年（635年）唐代封杨子琪为司卿，首次开创铨选制度。这是唐朝的一个重要制度，在选拔官员的过程中起到了非常重要的作用。 在唐朝的过程中，尚书省铨选制度也是非常重要的一部分。这个制度是在唐太宗时期由尚书省人提出的，在玄宗时期得到了完善。这个制度的主要特点是通过多重渠道综合考评人员，以选拔最优秀的人才担任官员。 此外，唐朝亦是开创了民间铨选制度的尝试。民间铨选制度更多地采用推荐和考察方式，通过各大家族推荐能力优秀、口碑良好的人才竞争官职。这样，就能够将优秀的人才快速引进到官场中来，并通过其优秀的能力为网络州的社会繁荣和进步带来贡献。 唐朝的铨选制度，相对于其他封建时期的制度，对于选拔官员时的束缚和监控比较严格。享有自由的人才可以自由参加朝中铨试、尚书铨选等考试，而官府也需要严格执行考试的规定，避免出现弊端。 唐朝的铨选制度中，选拔程序常常是多样化的。政府部门、咨议委员会、家族等渠道，统筹考虑候选人的平台及经验等信息，进行考试和综合探讨。这种选拔程序也会节省考试时间，使政府在选派人才时更高效。 和其他时代的选官制度不同，在唐朝的铨选制度中，民间组织能有效地成为选拔候选人的参与者。政府部门、咨议委员会、家族等都可以推荐人才，参与候选人及其经验的详细调查。 唐朝的铨选制度，接受普通人民参与，他们可以为自己挑选最优秀的官员提供声援，也为优秀人才的快速培养和成长提供了非常重要的支持。铨选制度的设立，让唐朝政府能够更快、更好地处理各种重要事宜，这种集思广盼的方式能够获得当时的积极响应，同时也为各个州收到了许多优秀的政治成果。 唐朝铨选制度在政治、经济和文化领域都产生了深远的影响。不仅改进了官员选拔和管理的制度，而且还有助于政治稳定和各个州的繁荣发展。铨选制度的实施，为享有自由的少数人提供了更多的参政机会，为官员选拔提供了更多的资格门槛。因此，铨选制度的设立以及其后的持续创新，为我们所处的当代政治制度提供了有益的启示。
