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作为平权主义者，我认为同一件力所能及的事，刻意照顾某类群体，就算对TA们的歧视。女性的体力一般没有同龄男性好，所以一些重的体力活去照顾女性不算歧视。但是值班或者脑力加班，如果刻意照顾女性，就是性别歧视。但是极端女拳好像不这样认为。

当说极端女权不可取时，就会有人反驳“都极端成这样了，效果还不好，那么不极端得话，更不会有效果”，所以我有一计可以完美解决这个问题。

女拳会说女性受到了多年的压迫，但是权力却没有得到多少，所以现在要为女性争取相对等的权力。这个我完全赞同，有一个行业明显女性的数量少于男性，如果女拳把这个纠正过来，那么女性就绝对“平权”了。每个地方的领导班子，都基本上是女少男多，女拳可以朝着这个方向努力。

教师、护士这种刻板印象的行业里，女性多男性少，所以增加性别限制，保证男女数量接近1：1是不对的。男性进入这种行业，除了特别过分，一般都会录用，而女性竞争压力就会很大，说明女性更优秀。体制内没有“优先录用某性别”的潜规则，并且录取的女性数量明显高于男性，但是领导里面却是男性高于女性，更说明这是女拳努力的方向，所以，请开始你们的表演。