职场上的同事是多种多样的，有的个性张扬，有的成熟稳重，顾全大局，有的风趣幽默，有的…我个人还是比较喜欢成熟稳重的同事。

但是，多样化成员构成，会给团队注入活力，只要大家的目标一致，就可以形成很好的团队，现在的职场上靠个人单打独斗的个人英雄主义是越来越难了，只要是可以对团队发展有力的同事，不管他的个性如何，都很有价值，也有存在的意义。

个性张扬的人往往创新和进取都会表现得很强烈

在组织中不乏个性张扬的人存在，只要他不影响团队的和谐气氛，不要对同事颐指气使，处处觉得高人一等，让同事们反感，还可以充分发挥自己的张扬个性来解决一些需要这种特质存在的场合，也是一个团队的重要合作伙伴。

A、如果他在处理问题和人际关系上都存在很大的问题，张扬的个性抵消了能力带来的好处，那么就要考虑是否需要给他一些提醒，以及改善的计划了，毕竟，个性张扬是把双刃剑，用得好，皆大欢喜，用得不好，会是团队的定时炸弹。因此，还是要看个性张扬用的场合，张扬的程度以及影响力大小和受众面。要充分考虑大家的接受程度。

B、什么样的岗位更适合？如果工作岗位是销售，那么张扬的个性也许会成为他独特的销售风格，有些客户就喜欢凡事帮他做决定的狼性销售，而不是顾问型的温文尔雅的销售。或者张扬个性带来的研发的创新精神，带领团队不断进取，攻克难关，争取项目时候的自信等等，都是张扬个性给团队助力的点。

成熟稳重的人往往思维缜密，顾全大局

这样的人往往可以担当团队的润滑剂，比如个性张扬的员工难免会得罪一些人，他们可以帮助处理这样的矛盾，以及在处理复杂的人际关系，和应对复杂的项目中，能起到关键的作用，也可以稳定军心。和成熟稳重的人一起工作，就会觉得这是一个靠谱的人，工作也是事事有交代，件件有回应，让人很放心和他一起合作与共事。是团队里不可或缺的人才和必要的存在。

成熟稳重的人比较适合管理岗位，个性张扬的人比较适合冲锋的一线岗位

本人还是比较喜欢和成熟稳重性格的人共事，张扬的个性可以尽情用在生活中，活出自我，但公司是一个集体，并且需要配合协同，良好的团队氛围和谐的人际关系，很大程度上缺不了成熟稳重型的人。

当然，也不乏初创的一些公司，更加激进的战略方向，需要更多张扬个性充满魅力的员工，先带着公司开疆拓土，但是大后方依然需要成熟稳重的把关者和领导团队坐镇。

另外，如果有自媒体运营公司，可以打造一个张扬个性，很有特色的IP，也会让人耳目一新，容易记住。