日前，各部队陆续组织了军官退役仪式，又一批战友在向军旗献上最后一个标准的军礼后即将脱下军装，奔赴新的征程。铁打的营盘流水的兵，这是一个永远一不变的定律。

新军官制度施行后，军官的服役年限被拉长，但军官的岗位结构并未发生根本变化，“金字塔”的职务层级注定会有“定量” 的人员在“不同的时点”离开军营。只不过，相较以往，这个时间点被推后了许多。

按照目前我军的“军旅营”架构，受编制员额影响，军官晋升的难点依旧集中在副营、副团两个职务层级，按照新军官制度理解，即上尉晋升少校、少校晋升中校是难点。当然，这是相对而言，实际上中校以上，每个军衔晋升难度都很大，只不过，对中校以上的军官来说，退役选择的方式增加，有“转业”、“逐月”、“退休”3种方式可供选择，相对年轻军官而言，职业发展的自由空间加大，因而不是本文讨论的重点。

按照新军官制度的相应规定，上尉的“最高服役衔龄”是9年，“最高服役年龄”为40岁，少校的“最高服役衔龄”是12年，“最高服役年龄”为45岁（专业技术军官为50岁）。设置最高服役“衔龄”与“年龄”是从两个同角度体现促进军官长期服役的思想，并避免军官年龄的过度“老化”。

在当下的国际、国内环境的大背景下，正当用人之际，军官退役的出口收紧理所当然，这是形势任务的需要，是不以个人的主观意志为转移的。因此，军官退役甚至成为比晋升更难的机会，尤其对于“尉”官而言。同时，基层军官的晋升途径并无变化，相较以往只是由于“合成营”的编制而增加了数量有限的“中校”岗位，上尉（正连）、少校（副营）、中校（副团）的总体岗位数量并没有本质变化。因此，正如前文所说，上尉晋升少校、少校晋升中校依旧是难点，从而部分军官不得不在上尉、少校两个军衔退役。

因此，年轻军官要做好“两手准备”，既要做好长期服役的准备，即明确达不到一定的服役时间不可能退役的思想，同时又要做好在职务层级无法晋升的情况下而不得不退役的选择。这里，退役年龄成为上级“调控”退役军官总体数量的的重要指标，“衔龄”的重要性需要让位于“年龄”，也就是说，对于即使达到最高服役“衔龄”的相对年轻的军官，大概率被“调控”而不能实现退役，需要满足“年龄”的要求才行。

总之，认清形势，积极作为才是正确的思路。如何在变局的的年代，找到合适的发展方向，体现的是能力与综合素质，当然也可参考我此前所写的系列文章，或者进入知识星球，做更加专业的交流。

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