经常有人私信我，有的询问如何能尽快转业，有的咨询是否可以通过考研脱离基层，有的询问躺平复员是否可取……总之，就是感觉基层工作多，任务重，尤其是新军官制度实行以来，提职更加困难，感觉前路漫漫，十分困惑……

实际上，初到基层连队，总会有一些不适应和无所适从。对于一些适应能力稍差的同志来说，甚至几年都需要调整，这属于正常现象。笔者当年初到连队当排长时，也有同样的经历。

这里，我想说的是，新军官制度下，安心服役才是唯一正确思路！

首先，在倡导长期服役的大背景下，希望早转业或者复员离开部队已不可能。军改的一个重要目标，就是保证军官队伍的稳定。如今，军校招生、士兵考学、直招军官的总数与每年军官退役人数基本相当，大约维持在每年2.2万人左右，在军官入口与出口总体平衡的条件下，军官退役将主要以达龄退役的方式实现，军改前或者军改期间，想走就能走的现象已成为历史。尽管目前年轻军官出现了积压，但也是相对而言，是在同以往比较的情况下形成的的观念，而观念是可以改变的。实际上，对于“蹲苗”的做法，其主要目的在当前的大形势下对基层军官年龄结构的优化调整。

其次，在一系列利好措施加持下，军官的待遇在不断提高。近年来，围绕提高军官待遇，一系列新的政策不断出台，家属荣誉金、赡养老人补助、军属免费医疗、公积金随工资发放、新一轮涨薪落实……受到广大官兵的欢迎，从军地对比看，军官待遇已经具备一定的比较优势。目前，一名新毕业少尉军官的月均收入（包含公积金）已经超过万元，一名少校军官的收入则达到了1.4万元以上，尤其在婚后，各种收入还会增加，如果在艰苦、边远地区工作，工资待遇自然会更高。

此前，我曾经提到，军官的待遇会逐步提高，并将位于社会职业收入金字塔结构的上部位置，这是国家经济发展的必然结果，也是富国与强军的必然要求。当然，军官的收入与付出是成正比的，而正是因为军人的牺牲奉献，军官待遇的提高也才被广大公众所接受。

第三，当前面临的各种困难及问题，终归得到解决。当然，不管是军官的职业发展环境，还是军官的退役政策，均存在一些尚需优化的环节。任何事物的发展都是螺旋式上升，这符合辩证法。军官制度的大方向一直向好。尤其，在当下部队风清气正的大环境下，一些工作踏实、任劳任怨的同志得以提拔。此前，我曾经举过一些例子，这里不再赘述。

对于一些新鲜事物，一定会在发展中调整。笔者认为，今年各军种开始从以逐月领取退役金方式安置的退役军官中专项招录文职人员的措施就是对“逐月”制度的补充。因此，需要用发展的视角看待问题，将眼光放长远一些，某些问题可能就迎刃而解了。

第四，身处百年之大变局，理当有使命与担当。当前，国际形势风云突变，俄乌战争正打得如火如荼，短期内没有停火的迹象；美国纠集其帮凶加大对中国和平发展的围剿，为了防止中国崛起甚至不惜挑起战争；台海局势同样紧张，民进党当局“依美谋独”，两岸实现和平统一愈发困难……

我们正处于百年之大变局之中，战争其实离我们并不遥远。国家的命运永远与我们的每一个个体绑定在了一起，任何人都不可能独善其身，更何况作为一名共和国军官，更应该义不容辞地担当起此刻应该担当的责任。实际上，安心服役，干好本职，就是在用自己的一份力量为国防军队建设做贡献，也是本应该坚持的正确态度。从历史发展的眼光来看，正是在这样的历史节点，才给了人们成就事业提供了机遇。

综上，对于年轻军官而言，当下的形势下，正确的做法无疑是安心服役，不断提高个人能力素质，为未来的发展蓄能，并等待和抓住未来的机遇。至于将来能够发展到什么程度，只能交给时间去检验。以我的个人经历及20年来对身边战友观察来看，凡是踏实努力并能够坚持下来的，将来一定会有一个非常好的结局。

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