社保是我国现阶段一项非常基本的养老保障，只要你在工作期间能够按时、足额的缴纳社保，那么理论上就能在退休之后，每个月按时领取退休金。

但是这个社会既有上班族、也有自由工作者，前者的好处就是社保单位缴纳的部分高、自己缴纳的部分少，而后者就只能全靠自己进行社保的缴纳。

最近几年，随着社保参保费用连年上涨，一些人觉得压力山大，选择断缴，想着等到自己经济能力足够时，再一次性补缴齐。如果放在往年，这种情况是允许的，但是到了2024年，国家却出台了政策， 不允许补缴社保，这是怎么回事呢？

现在每家企业都会给自己的员工缴纳社保，这已经成为了整个社会的共识、并且纳入了法律条文。这既是每家用工企业必须要履行的义务，也是每一位打工者所能享受到的权利。

但是很多上班一族会在三十年、四十年的工作生涯中，不断地更换工作，或者是从一名苦逼的打工仔脱离出来、自己创业当老板。每当这个时候，就可能会出现社保断缴、漏缴的情况。

而有的人则会在临近退休年限时，一次性的补齐十几年的养老保险，然后坐等退休拿养老金。

他们打的算盘就是并不着急每个月按时、足额缴纳社保，就等着最后几年一把缴清，然后坐等享福就可以了。

这种情况之前确实存在，因为那个时候国家在社保缴纳制度方面管理的较为宽松，近两年非常突出的社保费用过高的问题也没有出现，所以一直都是风平浪静。

但是这两年随着社保参保费用水涨船高，不少自由职业者拒绝缴纳社保、或者是干脆断缴，使得社保出现了巨大缺口，基本的社会保障受到了严重挑战。

在这种局面下，进入到2024年之后，国家出台了相关政策，明确了一点，那就是不允许再像以前那样一次性补缴养老保险。这就堵死了那些不愿每个月按时、足额缴纳社保的人的路。

那么国家为什么要明令禁止这种一次性补缴养老保险的行为呢？按理说虽然不能及时缴纳，但是只要一次性补齐不就行了吗？干嘛要求的这么严格呢？

一次性补缴社保看似人畜无害，但事实上背后却隐藏着四大问题，对社会和国家有着极大危害。

如果允许补缴社保，那么无疑会使那些爱钻空子的人找到依据，得他们更加肆无忌惮地不按照正常缴纳。

更可怕的是，如果是这样，必然会引发连锁反应，导致更多的人选择断缴、漏缴，在距离自己快要退休时再补缴。这种情况一旦在全社会扩散，就会使得大量人员拖欠社保费用，让养老基金出现巨大危机。

养老基金如果出现重大危机，那么必然会给整个社会带来不稳定性。我国的老年人数量正在极速增加，每年退休的人数也在激增，现在生育率又如此之低，养老金缺口问题已经成为了大家热议的话题。

国家为了解决这个难题，在不断提倡二胎、甚至是三胎的同时，也在对社保进行改革，其中一项就是提倡社保的“互助共济账户”。

何为“互助共济账户”？就是国家把所有人缴纳的社保集中到一个池子里，用来给那些需要钱来看病的人支取。

如果大家都不愿意按时交社保，却想在自己身体出现问题、急需钱来看病时，才想起来补缴，势必会对互助、共济这两种性质造成致命地破坏。

这就类似于需要你掏钱参与进来的时候你不愿意，看到社保确实起到作用了，再想着一把进来，这不就等于是坐享其成吗？这样的人一旦 多起来，必然会对社保的公平性造成巨大的挑战。

我国老年人的养老金是靠着年轻人按时、足额缴纳养老金来进行供养的，如果允许一次性补缴，恐怕很多人都不会选择及时缴纳，这就会让原本吃紧的财政更加紧张，甚至可能会造成社会问题。

再有，如果国家允许一次性补缴养老金，就会让那些遵纪守法、一直按时足额缴纳养老费用的人群感到不公。

如果你一直都是按时缴纳的，结果周围的人却不愿意这么做，非要等到林退休前一次缴清，结果大家享受到的待遇一样，你能愿意吗？

如果大家都是如此，那还谈什么公平、公正、合理呢？干脆所有人都别尊重规则了，反正到时候又不是不给补。如此一来，恐怕不会再有人会遵守这项规定。

最后可能引发的危机就是会导致很多人因此缴比不起养老保险。这绝对不是危言耸听，每个月按时缴纳，就类似于还房贷一样，把庞大的总金额分摊到每个月，少则几百、多则也不过上千元。

可是如果选择一次性补缴，这就像是滚雪球一样，一开始还没觉得这钱有多少，等到累积到一定年限之后，就会发现金额大的吓人。比如夫妻俩在五十多岁时都选择一次性补齐，那就是一笔几十万的开销。

这个时候，如果再遇到子女上学、结婚等等需要大量用钱的时候，就会显得捉襟见肘了。

真到了那个时候，可能这部分人就会觉得补缴的费用承受不起，干脆选择不缴，等到他们到了退休年龄，后悔可就来不及了。

如果这一类人群的数量不断扩大，必然会与国家想要达到的“人人有保障”的初衷背道而驰，造成一部分人在进入到老年之后生活无法得到保障。

因此，国家早在2016年就出台了规定，明确规定了不允许搞一次性补缴社保，这就堵住了那些不符合参保条件人的路。

尤其是告诉那些想要钻空子的人，想要退休时领到养老金，都必须乖乖的按时、足额缴费，别想着走什么捷径。

国家既然搞得这么严，那么就有人会问了，难道这事就没有个例外吗？例外肯定是有的，因为不允许一次性补缴社保的行为基本上针对的是个人。

比如前两年因为疫情肆虐，造成了全国很多企业停工、停产，办理养老保险的政府服务部门也都无法正常运转，给养老保险的缴纳工作造成了困难。

在这种极为特殊的情况下，国家和地方也出台了政策，允许对上一年无法完成的社保缴纳工作进行补缴。

除了这种全国性的极端情况，还有例外就是职工所在企业因为种种原因未能按时替员工缴纳社保，按照规定可以补缴，但是必须付出一定的滞纳金作为惩罚。

说到底，这几个特例基本上都是被动造成的，并不是我们自己的主观意愿，所以如果真的有断缴或是漏缴，都不用太担心。

国家明令禁止的是那些想要钻法律空子、故意扰乱社保市场的那一部分人。

国家出台这样的政策，最终目的是为了维护社会稳定、保障社保体系能够健康的运行，尽可能的覆盖到每一位公民。

近几年，我国老龄化趋势日趋严重，退休人数也在大幅度提高，养老金已经出现了紧张。

此时如果再允许一次性补缴社保的话，恐怕这种养老金不足的情况会愈演愈烈，直接引发社会问题和对政府的信任危机，造成对立和矛盾。作为守法公民，我们既然想要享受权利，那么就应当履行义务。

为什么会有一部分人不愿意按时、足额缴纳社保呢？ 这部分人基本上都是自由职业者，造成这种局面的原因一方面确实是因为这几年缴费基数上涨的厉害，另一方面也是出于侥幸心理。

对于那些上班族来说，一般就不会有这种烦恼，因为缴纳的社保有一部分是企业分担，这就减轻了不少负担。

按时、足额缴纳社保可以让我们能够正常享受医保报销、生育补贴等权利，这都是生活中不可避免的。

如果因为没有按时、足额缴纳社保，就可能会导致我们无法正常使用医保报销，就会让我们付出一大笔开销，这就得不偿失了。

所以，还是需要我们能够有大局观和为社会做贡献的觉悟，因为这也确实涉及到了我们所有人的利益。

而且大家一定要注意一个问题，那就是并不是只要到了法定年龄，就可以领取养老金，拿不拿得到，要看你之前缴费的年限够不够要求。以目前男性60岁退休来算，我们国家规定，养老保险最低缴费年限为15年。

按照这个规定，最晚要在45周岁时开始缴纳社保，如果在这期间出现了社保断缴、漏缴，那么想要在60岁时拿到养老金就很难了，因为这会导致领取养老金的时间延后。

如果你是企业职工，所在单位不小心漏缴了社保，记得及时提醒办事人员，尽快补缴上就行。

如果你是自由职业者，那就要注意不要抱有侥幸心理，及时、足额的把社保缴上，以免耽误自己退休之后拿不到退休金。

参考信息：

2024年，为什么国家不允许再补缴社保了？或会导致四大问题

首发2024-06-09 13:51·暖心财经说