文/教育观察者

导语：近几年来，在严峻就业大环境的影响下，越来越多高校毕业生投身于公务员、事业编制等的报考大军，就连毕业于985、211名校的高才生也不例外。

要说起当前最受大学生欢迎的工作，铁饭碗首当其冲，尤其是铁饭碗中的公务员，热门程度非常高，到了2023年，报考公务员的考生人数极有可能突破250万，甚至还会更多，相比之下，报考事业单位的高校毕业生相对少些，竞争也较为温和。

不过，虽然事业编制相对于公务员来说比较温和，可竞争也同样很激烈，大部分拥有事业编制的岗位，都能收到高校毕业生的热烈欢迎，但让人没想到的是，甘肃一事业编制进行公开招聘的时候，居然出现了岗位无人问津的局面，这是什么原因导致的？

事实上，在找工作的时候，大部分大学生都比较看重地理位置，相比于中部和西部，大学生们还是更青睐东部的发达地区和城市，可即便如此，拥有编制的铁饭碗工作受欢迎的程度也应该很高才是。

然而，前段时间甘肃省一事业编制在招聘人才时，还是出现了人才极度紧缺的情况，这个事业编制就是颇有名气的甘肃敦煌研究所，甘肃省位于我国西北地区，虽然地处内陆，但底蕴非常深厚，敦煌又是中华民族的瑰宝之一，享有十分特殊的历史地位。

不过，和其他地区事业编制招聘时门庭若市相比，甘肃敦煌研究所的招聘显得十分门可罗雀，所长还表示，近几年的招聘情况都不乐观，经常“颗粒无收”，好不容易有五六个人报考，也都符合录取条件，但到了正式考试的时候，这些人却全都缺考了。

那么问题出在哪里呢？是地理位置太偏僻？还是薪资收入太过有限？又或者是招聘门槛太高？事实上，这些都是甘肃敦煌研究所招聘时人才极度紧缺的重要原因，之所以大量岗位无人问津，也是这些原因共同作用下的必然结果。

原因一：薪资收入

任职于甘肃敦煌研究所，可以享受到稳定的事业编制，只要在职期间不犯大错，一辈子也不用担心失业，福利制度还非常完善，不仅如此，每个月也有五六千元左右的收入，敦煌又不属于经济大都市，在铁饭碗队伍中，这个收入标准可不低了，因此，薪资收入虽然也是原因之一，但还不是最主要原因。

原因二：学历要求较高

一般来说，公务员和事业单位的要求，都是学历达到本科及以上条件即可，甘肃敦煌研究所却不同，从招聘信息来看，这一单位报考门槛还是不低，要求考生必须拥有硕士研究生及其以上学历，而且是毕业于双一流大学和八大美院。

原因三：专业要求较高

甘肃敦煌研究所在招聘的时候，不仅对学历有较高要求，对专业的要求也比较多，主要招收毕业于少数民族语言类、历史类、土木工程类、或者化学类等专业的学生，其中的少数民族语言类等，都属于填报高考志愿时相对冷门的专业，学习这些专业的学生本就不多，更不用说是拥有硕士研究生及其以上学历的了。

原因四：地理位置影响

甘肃敦煌研究所的工作虽然是铁饭碗，可以享受到事业编制，但地理位置总归不是那么有利，敦煌颇具历史底蕴，但经济水平却很普通，对高校毕业生而言，吸引力比较低。

综上所述，甘肃敦煌研究所之所以招生遇冷，完全是几个原因共同作用的结果，既对专业的要求比较高，又要求必须是硕士研究生及其以上学历，同时满足这两项的人本就已经比较有限了，再加上薪资收入和地理位置的影响，月收入五六千元，并不符合当前硕士研究生对薪资收入的要求。

看到这里，有网友可能会比较好奇，既然这样的标准招聘不到合适的人，为什么不适当降低标准录取呢？这可不是甘肃敦煌研究所自恃甚高，也不是刁难或者看不上本科毕业生，实在是这份工作对毕业生要求较高，非专业人士很难胜任，因此不能降低标准录取。

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对于甘肃敦煌研究所招聘严重遇冷，你怎么看呢？