用竞争来激励员工，

有哪些需要注意的事项呢，

第一个注意事项，

是要确保公平竞争原则。

在运用竞争激励员工时，

企业应确保公平竞争原则的实施。

影响团队氛围和企业形象。

本来公司运用内部竞争来激励员工，

是为了提升全公司的工作积极性。

但在实现了一段时间后，

领导发现公司内部出现了很多的牢骚，

反而让大家的士气比较低落。

经过调查，

领导发现是在竞争中，

有些管理者并没有将竞争数据公开，

有些管理者在排名时有些暗箱操作，

使得很多员工认为竞争的操作过程中，

存在着不公平的现象，

这让员工心中产生了很多的不满，

也加深了员工与管理层之间的矛盾，

影响到了内部竞争的激励效果。

因此，

如何用竞争来激励员工，

第一个要注意的事项，

就是要确保公平竞争的原则。