用竞争来激励员工，

有哪些需要注意的事项呢，

第四个注意事项，

是要正面引导与反馈。

公司应关注员工的心理变化，

及时给予正面引导和反馈。

当员工在竞争中遇到挫折时，

管理者应鼓励他们勇敢面对挑战，

提供必要的支持和帮助。

同时，

管理者应对员工的努力和成绩给予肯定，

增强他们的自信心和归属感。

公司最近正在用内部竞争的方式激励员工，

小张积极的参与，

努力的工作，

但效果却不是特别好。

小张感觉很受挫，

工作积极性受到了很大的影响。

经理及时发现了小张的心理变化，

和小张进行了一次坦诚的沟通。

在交流中表扬了小张的工作态度，

和创新的工作方法，

对工作中的不足给予了及时的指导和支持。

小张的自信心和积极性又上来了，

最终完成了挑战赢得了竞争。

因此，

如何用竞争来激励员工，

第四个要注意的事项，

就是要对员工进行正面引导与反馈。