早婚早育与晚婚晚育，其实都不是最有利于职场女性发展的。 特别是做出养娃的选择。 应当把婚育放在职业生涯中间。这个中间不是绝对意义的时间等分线。 笼统说，是一个承上启下的分水岭。 确切一些，是女性利用职业发展过程中的某次契机，不改变既有轨迹前提下，完成角色转换。 而能称得上契机的，主要包括三种事： 1、职业进程里过渡式的调整； 2、发展中遇到低谷时的徘徊； 3、当幸福来敲门。 它们分别代表主动型窗口期，被动型窗口期，以及中奖型窗口期。 却都是好契机。 再说为什么早婚早育不利。 通常而言，一位女性，职业刚起步，最大的优势是什么？ 年轻！ 年轻机会多，头脑灵活，精力充沛，没负担，敢想敢干。 最重要的，有大把机会锚定未来发展的大致方向，并做好可靠的路径规划。 越是女孩子越要把规划做好。 年轻容易迷茫，易受到各种诱惑，就更要有专注的目标。 结婚早，尤其是早要小孩子，必然让女性这个关键的谋定过程大大推迟。 如果你还对职场有要求，你还不想就此放弃， 那么当你反身回归，往往会有恍若隔世的感觉，会力不从心。 晚婚晚育也不合适。 同样，在生活和恋爱的事情上，女性的最大优势仍是年轻。 当然，这不是说，推迟了，或者不再那么年轻，就不美好，就不精彩。 肯定不是！生活的点滴都是自己经营出来的。 只是年轻的优势在任何方面都不该白白丧失， 一则可惜；二则还需要给自己另外树立新的优势。才可能延续精彩。 否则，真的就只剩走下坡。这绝不是虚言。 而且，职场不过就是人生的一部分，甚至是一小部分。 有多少职业女性立足职场，可以完全放弃属于生活和家庭的部分。 有！但一定不多。 那就先扪心自问，自己能做到何种程度。 如果做不到，如果迟早还是要结婚生子， 那便切不可过晚。在不言迟的前提下，尽量早。 否则，属于女性的，方方面面的生活品质都会打折扣。 再有，除非已然取得足够的职场地位，身居高位，坚不可摧， 否则晚育的后果，很可能将自己多年的职业，经营的事业，取得的成绩，付诸东流水。 这情形的出现，虽不绝对，却是大概率事件。或者还要花费成倍的努力，予以挽回。 因此，两相权衡，抓住和利用契机最为关键。 不求早，不求迟，求合适。还得加上必要的勇气和智慧。 每个人的最优解法，或许都不一样。 属于自己的有利，其意义在于，你可以在的既定方向和充分积累的基础上，做出选择。 那你就有buffer，比早做选择时更多，比晚做选择时要少。 但不论多少， 都不是遥不可及，不是重头再来，只不过按下了暂停键。 也因为契机合适，后头接续的机会就够大，还可能有更丰富的闪转腾挪空间。 尽管职场生存始终如逆水行舟，不进则退， 但带着一定初速度的回转，稍显轻松，也有及时调整的余地。 因为你的一张一弛，就有了定力、把控力和容错率。 那就别舍不得工作，暂且放下，寻一个突破口，跳脱出来，解决人生大事。 都是最好的安排。 说不准还有可遇不可求的遇见，转几个弯，等着你来。 让你碰上那个自己觉得对的人。 也就等于触发了弹窗按钮，有了个高优先级的闯入。 你不得不停下来，考虑该如何做出更牵动人心的选择。 追求幸福，哪怕割舍工作，也是值得的。 只不过你还是要擦亮眼睛，用上你积累的经验， 别为一时冲动式的执着，摊上个黑天鹅事件。 选择的前提是适合；选择的目的是取优。 自己好，才是真的好。也才是最有利的。 如果从这个角度看待问题，早晚时机，其实并没有那么重要！ 最后，话还得说回来， 如果你信奉：干得好，不如嫁得好，且完全有条件兑现。 则以上皆为虚言！