如果你是在职人员，留意个人工资条的话，会发现工资中或许有工龄补贴工资。不错，工龄补贴就是单位给在职人员的工龄奖励，每增加一年工龄，工资增长多少钱。我所在单位的工龄补贴，每年15年，比如工龄10年，每月工龄补贴工资就有150元，但工龄补贴，国家没有统一政策，不同单位有不同的标准。

对于教师来说，教龄也有教龄补贴，叫做教龄津贴，工作多长时间，每月会加发一部分钱。由于我国教师属于机关事业单位类人员，教龄津贴不像单位工龄补贴那样由企业自主确定，教龄补贴由国家规定。

目前我国教师的教龄津贴政策还是1985年制定的，距今差不多40年了，有3元、5元、7元、10元等四个标准。具体津贴标准是这样的：

工作满5年不满10年的，每月发3元；满10年不满15年的，发5元；满15年不满20年，发7元；20年及以上的教龄，每月发10元。比如某教师工龄20年，每月可以增加工资10元。

实话实说，10元钱放在80年代，钱确实不少，但是放到现在，在工资待遇里可以忽略不计。

由于我国教师人数众多，教龄津贴的高低，影响范围很广。

根据教育部2023年全国教育事业发展情况新闻发布会上透露的数据，全国共有专任教师1891.78万人。

目前，国家政策规定，教师待遇不能低于当地公务员工资水平。今年将迎来第40个教师节，尊师重教蔚然成风，如果教师待遇能够有进一步的提高，将会给今年的教师节增加一抹亮丽。如今两个好消息传来，今年将提高退休教师养老金待遇，推动提高在职教师教龄津贴标准，具体看看是咋回事。

根据4月初教育部发布的《召开2024年教师队伍建设工作部署会》的新闻稿，在重优待方面，巩固教师平均工资收入不能低于当地公务员平均工资收入，推动提高教龄津贴标准，提升教师待遇。

其中提高教龄津贴标准，指的就是在1985年制定的教龄津贴标准上的提高。

由于上世纪80年代的制定的教龄津贴距离现在已经有40年了，老标准早已经不能适应教师队伍建设，如果提高教龄津贴，对于稳固教师队伍，鼓励教师扎根教育事业，显然能起到积极的作用。

具体教龄津贴会怎么调整，让我们拭目以待吧。个人认为，不会像小碎步那样小幅度调整，而是直接来个跨越式调整，，也就是说，大幅度提高教龄津贴标准的可能性比较大。

今年的养老金调整，不仅调整居民养老金，还调整离退休人员养老金，其中就包括退休教师。

在我国，自从2016年开始，机关事业单位退休人员养老金和企业退休人员养老金的调整就并轨了，调整幅度和调整方法一致，但由于教师退休人员的养老金普遍比企业退休人员高，在同样的调整幅度下，退休教师调整的养老金比较多。

假设某退休教师工龄35年，每月养老金7800元，如果当地今年养老金定额调整50元，工龄单价1元，养老金挂钩调整比例1.2％，在不考虑高龄倾斜调整的情况下，每月增加养老金50+35*1+7800*1.2/100=178.6元，涨幅178.6/7800=2.3％。

从涨幅看，不算高，但是从上涨金额看，不算少。这是因为通常情况下，养老金越高，涨幅会越小，这也是目前养老金调整政策具有的“提低控高”作用，控的是涨幅，而不是绝对上涨金额。

今年将迎来第40个教师节，4月起，教师将迎来两大好消息，在职和退休人员都将从中受益，一个是养老金调整，一个是教龄津贴调整，退休教师养老金将得到进一步提升，在职教师的工资也将随着教龄津贴的提高而提高。