迪士尼公司正面临着今年美国境内可能规模最大、声势最为浩大的罢工运动。据英国《卫报》的报道，由Master Services Council代表的一万四千名迪士尼员工组成的工会联盟，在上一周郑重宣布，将在本周内发起一次针对迪士尼公司涉嫌不公平劳动行为的罢工表决。值得注意的是，此次参与罢工投票的员工群体涵盖了迪士尼旗下四大核心度假区及主题公园——迪士尼乐园、迪士尼加州冒险乐园、迪士尼市中心特区以及迪士尼酒店中的各类工作人员，包括但不限于设备操作员、零售店铺店员、餐饮服务人员、票务员、电车驾驶员以及游乐设施表演者等。

根据《卫报》的报道，自今年四月以来，迪士尼与其工会联盟之间的新劳动合同谈判已拉开帷幕。此次谈判的核心议题涉及提升员工平均薪资、优化考勤管理、完善工龄薪酬体系以及加强主题乐园的安全措施。

近期，工会联盟发表了一份联合声明，坚定地表示：“我们坚决不接受低于我们应得的待遇，因为我们深知我们的成员对于迪士尼而言是无价之宝。正是我们的辛勤付出，使得游客的迪士尼乐园之旅充满了魔法般的体验。”一份工会联盟内部的调查揭示了令人担忧的事实：高达28%的迪士尼员工面临着食物短缺的问题，64%的人表示租金成为了沉重的负担，而42%的员工则因为缺乏足够的病假不得不带病工作。

有报道指出，迪士尼乐园所在的加州阿纳海姆市法定最低工资标准为每小时19.90美元（约等于144.55人民币），然而，在先前的劳资协议中，迪士尼支付给员工的时薪仅为18美元。据《洛杉矶时报》报道，自2021年起，迪士尼员工就发起了集体诉讼，控诉迪士尼未支付合理的薪酬。去年，迪士尼法律团队试图向加州最高法院提起上诉，但最终被驳回。加州最高法院的法官在公开声明中明确表示，阿纳海姆市的工资法规同样适用于迪士尼在该市的两个主题公园及度假村的员工。

值得一提的是，据当地媒体The Orange County Register的报道，工会联盟在六月份向迪士尼董事会提交了指控，声称超过500名员工因佩戴工会徽章而遭受了“非法惩罚、威胁和监控”。据报道，这些工会徽章上印有一只举拳的米奇手套形象。

上周，食品与商业工人联合工会324分会的主席Andrea Zinder在接受《洛杉矶时报》采访时指出，迪士尼公司的不当劳工实践严重侵害了员工签订公正合同的权利。她警告称，若迪士尼未能以诚意提出合理的谈判提案，工会将被迫发起一场大规模的罢工行动。Zinder同时透露，工会已广泛收集游客对新合同的支持，目前已有数千名游客在支持书上签名。

根据《卫报》的报道，罢工投票将于7月19日进行，预期结果将在次日由工会联盟正式宣布。《洛杉矶时报》则提及，如投票成功，这将是自1984年以来迪士尼面临的最大规模罢工事件。

彭博社报道中，迪士尼公司发表声明强调：“我们高度尊重并珍视每一位员工，深刻理解他们为游客带来欢乐的关键作用。下一阶段的谈判计划于7月22日展开，我们将致力于沟通与协商，以期达成共识。”此前，迪士尼的首席财务官Hugh Johnston在5月份表示，尽管第二季度公司收入增长了10%，利润上升了12%，但主题公园业务的增长速度预计将会放缓，不过他预测业务将在今年晚些时候出现回升。